生育津貼的發(fā)放：按照國家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。 (1)妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受9O天的生育津貼； (2)妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼； (3)妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者因子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。 按照上述第 (1)點(diǎn)規(guī)定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規(guī)定享受生育津貼： ①分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的生育津貼； ②多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼； ③分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天的生育津貼。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，一般由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行支付。未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)假前按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。其計(jì)算的公式為：生育津貼等于上年度職工的月平均工資，除以三十天乘以產(chǎn)假的天數(shù)。