勞動(dòng)爭議仲裁被撤訴能不能再次申請(qǐng)
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《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》都沒有明確規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁撤訴后是否可以再次申請(qǐng)。但在仲裁實(shí)踐中，許多勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)參照《民事訴訟法》的規(guī)定，即當(dāng)事人在撤回訴訟后，在法定仲裁期限屆滿前再次提起訴訟的，仍然可以受理。因此，勞動(dòng)爭議仲裁撤訴后可以再次申請(qǐng)。
最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第二百一十四條 《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條
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勞動(dòng)仲裁撤訴是當(dāng)事人自己申請(qǐng)撤訴的，就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理；視為撤訴的，申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
勞動(dòng)仲裁撤訴是當(dāng)事人自己申請(qǐng)撤訴的，就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理；視為撤訴的，申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
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撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)能否再次申請(qǐng)仲裁不能，申請(qǐng)人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理
2020.08.22 790 -
勞動(dòng)爭議能不能申請(qǐng)仲裁如果勞動(dòng)爭議在仲裁委員會(huì)的受案范圍內(nèi)的，當(dāng)事人能申請(qǐng)仲裁。例如用人單位與勞動(dòng)者之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，都可以依法去仲裁。
2020.01.29 150 -
勞動(dòng)爭議仲裁能否申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭議仲裁是能被申請(qǐng)撤銷的，但要符合下列條件：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；或者仲裁員在辦案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊等行為的等。
2020.05.01 180
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勞動(dòng)爭議仲裁撤訴后能否再申請(qǐng)
對(duì)于在申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁期間申請(qǐng)撤訴后，當(dāng)事人能否直接向人民法院起訴的問題，我們認(rèn)為是不可以的。因?yàn)樯暾?qǐng)撤訴和按照撤訴處理的勞動(dòng)爭議案件，仲裁委員會(huì)并沒有作出實(shí)質(zhì)性的處理，即視為沒有經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁的前
2022-08-15 15,340 -
撤銷勞動(dòng)仲裁能不能再次申請(qǐng)？
一、撤銷勞動(dòng)仲裁訴訟后，仲裁時(shí)效中斷，在之后的一年時(shí)間內(nèi)，可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 二、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事
2021-10-14 15,340 -
撤訴能再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)仲裁撤訴是當(dāng)事人自行申請(qǐng)撤訴的，同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理；視為撤訴，申請(qǐng)人再次申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁撤訴后能否再次申請(qǐng)仲裁
申訴人在撤訴以后，能否再次申請(qǐng)仲裁的問題，勞動(dòng)法和企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例中均未作明確規(guī)定。但在仲裁實(shí)踐中，很多勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)參照民事訴訟法的規(guī)定：對(duì)當(dāng)事人在撤訴以后，在法定的申請(qǐng)仲裁期限屆滿之前，再
2022-01-29 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
