2019年的晚婚假新規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
目前，計生法對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。 此前的計生法規(guī)定，“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！北敬斡嬌ㄐ抻?，將該條款修改為，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。” 2021年8月20日，全國人大常委會會議表決通過了關于修改人口與計劃生育法的決定。修改后的人口計生法規(guī)定，國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女。
關于離婚的新規(guī)定是離婚冷靜期，《民法典》實施之后，夫妻申請離婚登記之后，需要等三十天離婚冷靜期過后才可以領取離婚證。如果任何一方在離婚冷靜期內反悔都可以撤銷離婚登記申請。
-
晚婚晚育假期規(guī)定年規(guī)定晚婚晚育假，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數(shù)。 晚婚晚育一直是我國計劃生育政策的重要實現(xiàn)手段，按照我國法律規(guī)定，晚婚晚育有權享有國家規(guī)定的婚假、產假等福利待遇，不同地
2021.04.15 218 -
晚婚婚假最新規(guī)定1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。 3、結婚時
2020.02.12 256 -
2019年產假最新法律規(guī)定根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假
2020.06.21 353
-
2019年晚婚假
現(xiàn)在沒有晚婚假，《計劃生育條例》。婚假3天，再婚可享受法定婚假。按照法定結婚年齡（女20歲，男22歲）結婚的，可享受3天的婚假；2、符合晚婚年齡（女23歲，男25歲）的，不再享受晚婚假。結婚時男女雙方
2021-11-27 15,340 -
2019年最新婚假規(guī)定2019國家婚假新規(guī)定
我國法定結婚假期的規(guī)定：1、法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚的，可以享受3天的結婚假期。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，可以享受晚婚假期15天（包括3天的法定結婚假期）。3、結
2021-10-23 15,340 -
2019晚婚假新政策
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠
2022-01-30 15,340 -
2019年國家規(guī)定晚婚假多少天
為鼓勵廣大群眾自覺遵守《條例》第十八條“鼓勵公民晚婚、晚育，提倡一對夫妻生育一個子女”之規(guī)定，《條例》第三章“生育調節(jié)”部分在《勞動法》休假制度的一般性規(guī)定之上，又針對執(zhí)行計劃生育政策的不同情形進行了
2022-03-22 15,340
-
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
5,106 2021.03.24 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
01:23
2020年最新離婚法規(guī)定根據(jù)相關法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方可以自行協(xié)商關于夫妻共同財產的分割、夫妻共同債務的分擔和子女的撫養(yǎng)權歸屬等問題的解決，并訂立離婚協(xié)議書。訂立好之后，夫
1,390 2020.12.29
