勞動(dòng)合同簽署規(guī)則有哪些呢？
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勞動(dòng)合同簽署規(guī)則不外乎是用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。不能有強(qiáng)迫、欺騙行為，不然，勞動(dòng)合同無(wú)效。
《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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企業(yè)勞動(dòng)合同簽署技巧如下： 1、審查限制性條款。 2、審查試用期條款。 3、審查工作崗位、地點(diǎn)條款。 4、審查違約條款。 5、審查工資、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金條款。 6、審查商業(yè)秘密和禁業(yè)條款。 7、審查培訓(xùn)條款。
在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽字蓋章后，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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簽勞動(dòng)合同都有哪些原則簽訂勞動(dòng)合同的原則如下： 1、合法原則； 2、公平原則； 3、平等自愿原則； 4、協(xié)商一致原則； 5、誠(chéng)實(shí)信用原則。
2020.06.01 124 -
勞動(dòng)合同簽訂原則有哪些?簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒(méi)有高低、從屬之分，不
2020.01.05 247 -
簽訂勞動(dòng)合同有哪些原則?簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要遵循以下原則：公平原則；合法原則；平等自愿原則；協(xié)商一致原則；誠(chéng)實(shí)信用原則。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，則勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起
2020.06.27 152
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勞動(dòng)合同簽訂原則有哪些呢
簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同簽署內(nèi)容有哪些？
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)合同的續(xù)簽原則有哪些呢？
1、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過(guò)程必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意。任何一方當(dāng)事人都不得強(qiáng)迫另一方當(dāng)事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動(dòng)合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動(dòng)合同。依照有關(guān)法律規(guī)定，就業(yè)許
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂的原則有哪些呢
簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則： 第一，合法原則。合法性是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 （二）公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理。 （3）平等自愿。平等原則是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)具有
2021-10-31 15,340
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員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
01:00
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
01:28
合同的原則有哪些根據(jù)我國(guó)《合同法》規(guī)定，合同的原則主要包括了下面幾點(diǎn)： 1、平等原則，意思是合同雙方具有平等的法律地位，一方不能將自己的意志強(qiáng)加給另一方，不能強(qiáng)迫對(duì)方接受合同條款； 2、合同自由原則，意思是當(dāng)事人有權(quán)自由決定是否訂立合同，不受任何人的強(qiáng)迫和
6,064 2022.04.15
