休年假勞動(dòng)者不享受當(dāng)年的帶薪年休假嗎
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勞動(dòng)者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
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什么樣的人不享受當(dāng)年的帶薪年休假（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的
2020.03.15 186 -
勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上享受帶薪年休假？勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上享受帶薪年休假?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
2020.07.27 466 -
勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的享受帶薪年休假勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況，不得違反規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工
2023.01.31 1,226
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勞動(dòng)者能享受帶薪年休假嗎
首先要弄清楚帶薪的本質(zhì)，或者說是勞動(dòng)者享受帶薪年休假權(quán)利的實(shí)質(zhì)要件。通俗地講，休息權(quán)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)中經(jīng)過一定的體力和腦力的消耗之后，依法享有的獲得恢復(fù)體力、腦力以及用于娛樂和自己支配的必要時(shí)間的權(quán)利。
2022-09-02 15,340 -
職工帶薪年休假不享受帶薪年休假的情形
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三
2023-03-07 15,340 -
勞動(dòng)者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定有哪些
勞動(dòng)者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)
2022-10-12 15,340 -
哪些勞動(dòng)者可以享受帶薪年休假
1、工作年限累計(jì)滿一年的職工，自第二年度起享受帶薪年休假；職工帶薪年休假期間，工資按照正常出勤標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，可以享受加班費(fèi)之外的工資報(bào)酬。 2、國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位
2022-11-11 15,340
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01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
