在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦, 工傷賠償怎么走流程
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如所在工作單位是有營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)單位，單位應(yīng)在一個月內(nèi)申報工傷，如單位不給申報，工傷職工應(yīng)在傷后一年內(nèi)申報，勞動局工傷科受理后，會展開調(diào)查，作出工傷認定。工傷職工應(yīng)注意收集證據(jù)，如單位負責(zé)人的談話錄音，如工友的書面證詞及錄音等。認定工傷后，且治療終結(jié)后，再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，也就是評殘，可能是九級傷殘。如有工傷保險，工傷保險機構(gòu)支付一次性傷殘補助金，如解除或終止勞動關(guān)系，工傷保險機構(gòu)還應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金。祝早日康復(fù)。
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第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。 第二，如果沒有勞動合同，也有辦法，應(yīng)該是建筑類施工項目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動關(guān)系，再進行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三，國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的，如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì)，法律就確認他和負責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動關(guān)系也就是有大公司賠償。
及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
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在工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.12.15 298 -
工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.05.11 644 -
受工傷老板不管怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，要先分清用工性質(zhì)，究竟是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，因為兩者的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷，再進行
2022.04.17 2,309
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在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦, 走索賠流程怎么走？
屬于標準的工傷，具體索賠程序如下： 第一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門
2022-01-21 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板不管, 老板怎么賠償員工
由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 （1）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關(guān)費用；一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，
2022-03-27 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板不管, 怎么辦? 怎么賠償
屬于工傷，已經(jīng)鑒定為十級傷殘的，可以根據(jù)傷殘要求公司賠償。十級工傷待遇（賠償）的法律依據(jù)為《工傷保險條例》的如下規(guī)定：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金
2022-01-25 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦? 工傷怎么賠償?
應(yīng)當(dāng)按照工傷進行賠償。如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為訴訟時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷期間工傷致
2022-01-21 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償。可以先找證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
