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大齡產(chǎn)假國(guó)家限定2024年

2024-08-30 19:13

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產(chǎn)假期間,薪水照發(fā)。對(duì)于產(chǎn)假國(guó)家政策有詳細(xì)限定:對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的限定就是不少于九十天。另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的增加限定。女工人產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女工人懷孩子小產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以肯定時(shí)間的產(chǎn)假。(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女工人勞動(dòng)保護(hù)限定》相關(guān)限定)勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女工人生育待遇若干問題的通知》,對(duì)女工人產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋: 一、懷孩子不滿四個(gè)月小產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,予以十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孩子滿四個(gè)月以上小產(chǎn)時(shí),予以四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,薪水照發(fā)。 二、產(chǎn)假期滿,因身體原由仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超出產(chǎn)假期間的待遇,按照工人患病的有關(guān)限定處置。另外,在這些限定的基礎(chǔ)上分別省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的限定。

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