誰知道那個法定節(jié)假日加班后換休啊？
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對于法定節(jié)假日加班后換休的事，國家法律對加班工資的支付有明確的規(guī)定，而對加班補休問題，有關文件其實也早有明確規(guī)定。國家勞動部1997年曾發(fā)過一個《關于職工工作時間有關問題的復函》（文號是勞部發(fā)（1997）271號），其中第四點是：“休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同于加班時間。法定休假日安排勞動者加班工作的，應另外支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，一般不安排補休?！币陨蟽热萸宄卣f明，加班工資按二倍、三倍支付，但補休只能加班一天，補休一天，也就是文件中說的“補休時間等同于加班時間”。
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在法定節(jié)假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，并且不得以調休等方式代替。
休息日安排加班的，可以安排補休，休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定節(jié)假日不存在用補休來代替加班的規(guī)定，加班就必須支付3倍工資。
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法定節(jié)假日加班調休可以嗎用人單位安排勞動者法定休假日工作的，不可以調休，休息日才可以調休。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日加班工資=月工資基數÷全年月平均
2020.09.17 143 -
法定節(jié)假日加班可以調休嗎法定節(jié)假日加班是不可以調休的。用人單位在法定節(jié)日期間安排勞動者參加工作的，不能安排補休，應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。用人單位只有在休息日安排勞動者參加工作，才能安排補休，法定休假日不能安排補休。
2020.09.06 220 -
法定節(jié)假日加班算加班嗎節(jié)假日和雙休日安排值班算加班，加班工資應當按以下方式計算： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動
2020.07.04 509
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法定節(jié)假日加班換休工資怎么算
按勞動法第四十四條規(guī)定，用人單位法定假日安排勞動者上班的，按不低于工資的百分之三百支付工資報酬，不得換休。
2022-06-28 15,340 -
哪位大神知道那個節(jié)假日加班稅是怎樣的？
根據《中華人民共和國個人所得稅法》，除了國家規(guī)定的可以加班稅加班稅免稅的補貼、津貼之外，節(jié)假日、休息日和平日的加班所得，都要合并到當月的工資薪金中征稅。如果是單位外的“加班”，則要按“勞務報酬”來計算
2022-06-13 15,340 -
法定節(jié)假日加班補休
單位是否給你安排過補休？你和單位是否簽訂勞動合同？依法律規(guī)定，在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%
2022-02-01 15,340 -
法定節(jié)日加班換調休可以嗎
說明：員工加班后需要調休應提前填寫此單，由部門考勤員確認簽字當月（季）的加班實際小時數后，交直屬主管簽批。當每次調休最小單位按0.5天計算，每次調休時間不能超過2天。 勞動者和用人單位建立勞動關系，勞
2022-06-12 15,340
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00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調休或者發(fā)放三倍工資。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12
