根據(jù)我國法律規(guī)定十級工傷公司應該賠償多少2022
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可以獲得下列賠償： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標準為，9個月的本人工資。 2.一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
根據(jù)我國法律規(guī)定工傷賠付工資標準是本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷鑒定十級是什么我國法律的規(guī)定工傷鑒定十級是：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙或輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙等等。
2020.06.14 147 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定輕微傷賠償多少錢?輕微傷的賠償標準是：可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟，根據(jù)具體情況來判。輕微傷是各種外界因素作用于人體，造成局部組織、器官結(jié)構(gòu)的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。
2020.10.12 154 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定輕微傷賠償多少錢輕微傷是各種外界因素作用于人體，造成局部組織、器官結(jié)構(gòu)的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。 侵害者應賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。根據(jù)我國各個地方的規(guī)定不同，輕微傷賠償?shù)木唧w數(shù)額也是不一樣的，應根據(jù)實際
2020.01.09 164
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根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷鑒定十級賠償多少錢
如果是工傷，按《工傷保險條例》的規(guī)定享工傷待遇?！豆ｋU條例》【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘
2022-02-09 15,340 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定庫爾勒十級工傷賠償多少錢
庫爾勒十級工傷應賠償多少錢，要根據(jù)工傷職工的工資標準、年齡、當?shù)厮?guī)定的工傷賠償標準等情況來計算。建議直接委托當?shù)芈蓭煾鶕?jù)職工實際情況進行計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級
2022-02-12 15,340 -
根據(jù)我國規(guī)定工傷鑒定九級賠償多少
可以獲得下列賠償： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標準為，9個月的本人工資。 2.一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用
2022-06-03 15,340 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定在十級工傷大概能賠多少錢
7級，15萬起。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（
2022-03-19 15,340
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
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十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,340 2022.05.11 -
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十級工傷賠償標準多少根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
6,912 2022.04.15
