勞動(dòng)合同簽了就不算應(yīng)屆生了嗎？
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簽了勞動(dòng)合同不一定不算應(yīng)屆生，如果是在畢業(yè)的當(dāng)年，就算與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同也算應(yīng)屆生，如果不是在畢業(yè)的當(dāng)年就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十條訂立書面勞動(dòng)合同 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同的生效 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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簽了勞動(dòng)合同不一定不算應(yīng)屆生，如果不是在當(dāng)事人畢業(yè)的當(dāng)年，與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的不算應(yīng)屆生，如果是在畢業(yè)的當(dāng)年的，就算與用人單位簽訂了合同也算應(yīng)屆生。
簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。高校應(yīng)屆畢業(yè)生：指在國家承認(rèn)的高校就讀的，在該年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生。包括成人高考應(yīng)屆畢業(yè)生，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
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應(yīng)屆生簽了勞動(dòng)合同還算應(yīng)屆生嗎應(yīng)屆生簽了勞動(dòng)合同還算不算應(yīng)屆生要分具體的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
2020.11.13 554 -
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簽勞動(dòng)合同就不算應(yīng)屆生嗎？簽了勞動(dòng)合同不一定不算應(yīng)屆生，如果是在畢業(yè)的當(dāng)年，就算與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同也算應(yīng)屆生，如果不是在畢業(yè)的當(dāng)年就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.05.26 487
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應(yīng)屆生簽了勞動(dòng)合同還算應(yīng)屆生嗎
應(yīng)屆生簽了勞動(dòng)合同還算不算應(yīng)屆生要分具體的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二
2022-06-03 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同算不算算應(yīng)屆生
視具體情況而定簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的
2022-05-23 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同算不算應(yīng)屆生啊
視具體情況而定簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的
2022-06-10 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同還算應(yīng)屆生嗎
我來解答簽了勞動(dòng)合同還算應(yīng)屆生嗎這個(gè)問題，簽訂勞動(dòng)合同跟是否屬于應(yīng)屆生沒有多大關(guān)系。 應(yīng)屆生即當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生以區(qū)別從前畢業(yè)的往屆生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。 只要還在未領(lǐng)取畢業(yè)證書
2022-08-16 15,340
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00:50
交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動(dòng)合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９埽敲淳筒粚儆趹?yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)
16,932 2022.05.11 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
