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公司發(fā)生勞務(wù)糾紛怎么辦?

2022-07-31 21:43

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1、公司勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對各項目部所有勞務(wù)公司的勞務(wù)費發(fā)放情況進行匯總,負責(zé)勞務(wù)糾紛調(diào)解、處理,負責(zé)其它勞務(wù)緊急情況處理,接待建委等相關(guān)部門;督促、檢查、通報各項目部勞務(wù)費結(jié)算、發(fā)放情況,發(fā)生勞務(wù)糾紛時穩(wěn)定現(xiàn)場,引導(dǎo)勞務(wù)公司、民工通過正常途徑解決糾紛; 2、項目部勞務(wù)糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本項目部所有勞務(wù)公司的勞務(wù)費發(fā)放情況進行匯總,監(jiān)督各勞務(wù)公司及時發(fā)放勞務(wù)工資,督促各勞務(wù)公司合同的備案及勞動合同的簽訂,負責(zé)勞務(wù)糾紛調(diào)解、處理,盡量將糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生勞務(wù)糾紛后,各當(dāng)事人之間可以自行進行協(xié)商,達成一致的處理意見;協(xié)商不成的,可以準備好起訴狀等材料依法去提起訴訟;或者向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)去申請仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在日常工作中我們常常都會遇到勞動者與工作單位發(fā)生一些勞務(wù)糾紛,員工在簽訂勞務(wù)合同時要注意對自己合法權(quán)益要進行維護。如果發(fā)生了勞務(wù)糾紛的,那么勞務(wù)糾紛怎么處理?在勞動者與用人單位發(fā)生勞務(wù)糾紛時可以選擇以下幾種解決方式: 1、協(xié)商解決,合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式; 2、調(diào)解,合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解,當(dāng)事人還可以要求仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解; 3、仲裁,合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 4、訴訟,如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協(xié)議,合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。

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