員工一年累計病假超過三十天就沒有年假嗎
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一年病假超過2至4個月沒有年假。職工累計工作1至10年請病假累計2個月以上的、累計工作10至20年請病假累計3個月以上的、累計工作20年以上請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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過年病假超過幾天不享受年假1、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假: (1)依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (2)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (3)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (4)工作滿10年不滿20
2020.11.23 304 -
一年內(nèi)病假幾天沒有年假不能休年假的其它情形 1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。
2020.09.11 178 -
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勞動法有沒有規(guī)定員工一年累積病假超過30天就沒有年假休
職工帶薪條例第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年
2022-10-01 15,340 -
病假超過三天還有年休假嗎
您可以享受除了一下情況是例外第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作
2022-03-16 15,340 -
請事假超過20天就沒有年假嗎
1，《職工帶薪休假條例》規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個
2022-01-09 15,340 -
病假天數(shù)按年累計跨年發(fā)嗎？
是指當年度病假累計時間，但跨年度休假的，應當連續(xù)計算。 國務院 《職工帶薪年休假條例》 第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）
2022-08-08 15,340
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00:59
一年國家法定假日有幾天一年國家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計算方法是：我國共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
5,106 2021.03.24 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17
