臺(tái)風(fēng)天是否應(yīng)該放假？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在極端天氣事件如臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，雇主有權(quán)將工作日和休息日進(jìn)行調(diào)休。在這種情況下，員工無(wú)需支付額外的工資。若企業(yè)因臺(tái)風(fēng)導(dǎo)致停工停產(chǎn)，員工被迫享受長(zhǎng)時(shí)間的假期，那么在工資發(fā)放的周期內(nèi)，雇主應(yīng)按照之前簽訂的書面勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者支付薪資。若超過(guò)一個(gè)工資支付周期，員工仍履行本職工作，則應(yīng)得的工資數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，需要特別關(guān)注的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)有相應(yīng)處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位臺(tái)風(fēng)期間放假調(diào)休符合法律規(guī)定。用人單位在臺(tái)風(fēng)期間工作日與休息日調(diào)休，屬于用人單位用工自主權(quán)。休息日本身是不帶薪的，因此臺(tái)風(fēng)期間休息不帶薪不違法，但在之后補(bǔ)班應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬。
如果用人單位在臺(tái)風(fēng)期間將工作日與休息日調(diào)休，不需要支付工資；但單位因?yàn)榕_(tái)風(fēng)而停工停產(chǎn)，長(zhǎng)時(shí)間放假的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按勞動(dòng)合同約定向勞動(dòng)者發(fā)工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；其他。
-
刮臺(tái)風(fēng)不放假違法嗎刮臺(tái)風(fēng)不放假不違法。臺(tái)風(fēng)屬于自然災(zāi)害，關(guān)于放假要看臺(tái)風(fēng)等級(jí)情況，以及是否登陸。如果出現(xiàn)了對(duì)人身安全造成威脅的隱患，公司經(jīng)過(guò)內(nèi)部討論、征求員工意見的，可以放假。
2021.06.28 54 -
國(guó)慶節(jié)放假三天是否應(yīng)該發(fā)工資嗎？單位安排勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)放假三天的，應(yīng)該發(fā)工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，不得克扣勞動(dòng)者工資。安排勞動(dòng)者加班的，還要依法支付加班費(fèi)。
2020.08.23 184 -
產(chǎn)假應(yīng)該放多少天流產(chǎn)和難產(chǎn)是否增加天數(shù)1、產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 2、2024年11月21日，國(guó)務(wù)院法辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假
2024.06.22 25
-
臺(tái)風(fēng)放假公司有病假嗎
用人單位在臺(tái)風(fēng)期間的工作日和休息日休息，不需要支付工資；但由于臺(tái)風(fēng)長(zhǎng)期停產(chǎn)，在勞動(dòng)合同約定的工資支付周期內(nèi)，工人提供正常勞動(dòng)，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；其他。
2021-12-26 15,340 -
臺(tái)風(fēng)放假國(guó)家有補(bǔ)貼嗎
用人單位臺(tái)風(fēng)期間休假符合法律規(guī)定。用人單位在臺(tái)風(fēng)期間的工作日和休息日休息是用人單位的自主權(quán)。休息日本人沒(méi)有工資，所以臺(tái)風(fēng)期間休息沒(méi)有工資是違法的，但是以后補(bǔ)班要交工資。
2021-11-15 15,340 -
臺(tái)風(fēng)放假工資有待遇嗎
如果用人單位在臺(tái)風(fēng)期間將工作日與休息日調(diào)休，不需要支付工資；但單位因?yàn)榕_(tái)風(fēng)而停工停產(chǎn)，長(zhǎng)時(shí)間放假的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按勞動(dòng)合同約定向勞動(dòng)者發(fā)工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，工資
2022-11-25 15,340 -
國(guó)慶節(jié)開學(xué)學(xué)校是否應(yīng)該放三天假
國(guó)慶的法定節(jié)假日是七天，但是如果國(guó)慶放三天，其余的用來(lái)補(bǔ)課不違法，屬于違規(guī)行為，違反了教育部不得以任何形式給學(xué)生補(bǔ)課的規(guī)定。
2022-07-14 15,340
-
01:16
順風(fēng)車是否是非法營(yíng)運(yùn)私家車跑順風(fēng)車不算非法營(yíng)運(yùn)。按照順風(fēng)車合乘公約顯示，其性質(zhì)是合乘雙方自愿的社會(huì)互助行為，并不屬于道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)行為。非法營(yíng)運(yùn)的認(rèn)定：1、使用報(bào)廢的、擅自改裝的、拼裝的、檢測(cè)不合格的客車從事道路客運(yùn)經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為非法營(yíng)運(yùn)；2、掛靠從事道路客
10,060 2022.05.11 -
01:20
遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長(zhǎng)婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,586 2022.04.17 -
01:14
窗臺(tái)漏水物業(yè)應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎窗臺(tái)漏水物業(yè)是否應(yīng)該負(fù)責(zé)，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。窗臺(tái)漏水，業(yè)主可以找物業(yè)幫忙處理。物業(yè)有責(zé)任幫助檢查漏水原因。房屋漏水若設(shè)計(jì)存在漏洞，應(yīng)該找開發(fā)商解決。如果是房屋質(zhì)量問(wèn)題，那么可以施工單位解決。如果開發(fā)商和施工單位都找不到，并且在已經(jīng)向物業(yè)
5,421 2022.05.11
