勞務(wù)派遣合同糾紛怎么辦
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勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系，即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。 對內(nèi)而言，派遣單位與勞動者（本單位職工）有勞動合同關(guān)系。 對外而言，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關(guān)系。 勞動力派遣合同的履行把三方形成的勞動關(guān)系和民事法律關(guān)系結(jié)合在一起。由于這兩種法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛性質(zhì)不同，處理爭議的程序、適用的法律以及時效也各不相同。在審判實踐中應(yīng)注意區(qū)分對待。 勞動者依據(jù)勞動關(guān)系起訴派遣單位、接受單位的案件為勞動爭議案件，派遣單位與接受單位依據(jù)勞動力派遣合同起訴的案件為普通民商案件。
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勞務(wù)派遣合同糾紛的處理方式：勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、申請；也可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當將勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人。
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系，即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。對內(nèi)而言，派遣單位與勞動者(本單位職工)有勞動合同關(guān)系。對外而言，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關(guān)系。勞動力派遣合同的履行把三方形成的勞動關(guān)系和民事法律關(guān)系結(jié)合在一起。
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勞務(wù)派遣勞務(wù)糾紛糾紛勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
2020.02.10 282 -
怎么處理勞務(wù)派遣合同糾紛勞動者依據(jù)勞動關(guān)系起訴派遣單位、接受單位的案件為勞動爭議案件，派遣單位與接受單位依據(jù)勞動力派遣合同起訴的案件為普通民商案件。勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系，即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。勞動力派遣合同的履行把三方形成的勞動關(guān)系和民事法
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2022.04.13 787
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勞務(wù)派遣合同糾紛怎樣辦
勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系，即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。 對內(nèi)而言，派遣單位與勞動者（本單位職工）有勞動合同關(guān)系。 對外而言，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關(guān)系。 勞動力派遣合同的履行
2023-06-02 15,340 -
勞務(wù)派遣合同糾紛怎么辦理
勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系，即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。 對內(nèi)而言，派遣單位與勞動者（本單位職工）有勞動合同關(guān)系。 對外而言，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關(guān)系。 勞動力派遣合同的履行
2023-06-09 15,340 -
勞務(wù)派遣合同糾紛怎么辦呢？
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告
2022-08-02 15,340 -
勞務(wù)派遣合同糾紛
你的勞動合同是和哪一方簽訂的，主要是找派遣公司，你現(xiàn)在怎么打算，可以一并仲裁對方，關(guān)鍵是收集證據(jù)。
2022-01-19 15,340
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當對證明材料進行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當指派
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勞務(wù)派遣許可證怎么辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當去勞動行政部門進行辦理。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當向勞動行政部門提交相應(yīng)的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動行政部門應(yīng)當受理行政許可的申請，不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當告知申請人進行補正；勞動行政部門受理申請后，應(yīng)
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