員工在非工傷有關(guān)事情以外死亡能否認定為工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工在非工作時間，為從事與工傷有關(guān)的事情以外死亡，并不屬于工傷范疇，不能認定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者在工作過程中死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定為工傷，所以在工地工作時中暑死亡的，可以認定為工傷。
-
-
在工作崗位突發(fā)死亡是否能認定為工傷員工在生產(chǎn)勞動或工作中受傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時指定或同意的工作，在緊急情況下，未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進的工作，均為工傷。如因職業(yè)病或在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在
2022.04.16 518 -
員工因工陪酒死亡可以認定為工傷嗎員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應酬也屬于在履行工作職責，而應酬的地點和時間就應當認定為工作地點和工作時間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點因為工作原因受到傷害，應當認定為工傷。
2020.12.16 217
-
工傷死亡能否認定為工傷
可以申請視同工傷。 （1）、一次性工亡補助金：48-60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）、供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資比例每月計發(fā)：配偶40%、其他親屬30%，孤寡老人或孤兒在上述標準的基
2022-05-03 15,340 -
員工意外傷害死亡，能認定為工傷嗎
根據(jù)規(guī)定，員工在上下班途中受到意外傷害的，應當認定為工傷。雖然員工早退，但法律沒有明確規(guī)定通勤時間在公司規(guī)定的通勤時間內(nèi)。因此，員工早退受到意外傷害也是工傷。另外，員工早退屬于違紀，單位可以予以紀律處
2021-11-18 15,340 -
工傷死亡是否可以認定為工傷
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-08-20 15,340 -
工商局工作人員值班期間死亡，能認定為工傷嗎？能否認定為工傷事故
工商局工作人員值班期間死亡,能認定為工傷嗎依法應認定為工傷或視同工傷。，國務(wù)院關(guān)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷一在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;二工作時
2022-02-06 15,340
-
01:10
工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
02:27
工傷事故死亡怎么賠如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項的標準則根據(jù)親屬身份的不同而不同。
736 2022.04.17
