公司解除勞動(dòng)合同范本
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甲方: 乙方: 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。 5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 關(guān)于企業(yè)解除勞動(dòng)合同范本 6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。 8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。 此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章) 年月日年月日
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公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容:勞動(dòng)者的基本信息;解除原因;解除時(shí)間;社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移;工資支付;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;其他。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司解除勞動(dòng)合同范本要有六個(gè)內(nèi)容:標(biāo)題;雙方當(dāng)事人的基本信息。例如名稱、姓名、身份證號碼、性別、年齡、住址;勞動(dòng)合同期限或無固定期限;公司經(jīng)辦人的姓名;解除勞動(dòng)合同通知書的發(fā)送時(shí)間;員工簽收的姓名、日期。
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求解除勞動(dòng)合同范本單位單方解除勞動(dòng)合同,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,單位要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同,那么沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.01 275 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本:首先應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人,即用人單位與勞動(dòng)者的基本信息;其次,應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動(dòng)關(guān)系的原因和解除勞動(dòng)合同的時(shí)間地點(diǎn);最后應(yīng)當(dāng)寫明相關(guān)的違約責(zé)任承擔(dān)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。
2020.03.23 256 -
公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本有哪些內(nèi)容公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有勞動(dòng)者的姓名等基本情況,解除合同的原因,保險(xiǎn)、工資終止支付的時(shí)間及賠償金說明等。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.04 189
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勞動(dòng)合同解除范本
以下是解除勞動(dòng)合同范本, 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 (方)因___________________原因,要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)
2022-03-24 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同范本帶怎么寫
甲方:乙方:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守: 一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為2009年月日至2009年月日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的
2022-07-08 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同的范本是什么?
(1)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書,并且送達(dá)給勞動(dòng)者,解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。 (2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)
2022-06-12 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同范文
這位女士/先生,您好,您的問題已收悉。 根據(jù)您的描述,用人單位屬于非法解除勞動(dòng)合同,那些補(bǔ)償就要看您是想繼續(xù)工作還是要求補(bǔ)償了。 其次,還需向您詢問一些案件的具體信息。請問您想繼續(xù)上班嗎?工資有多少?
2022-02-01 15,340
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因公司原因解除勞動(dòng)合同首先,根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額,在個(gè)案中,具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
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公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的,則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限,工作每滿1年,則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的,則按照
2,795 2022.04.15 -
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公司突然解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位突然解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動(dòng)者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償;六個(gè)月以上不滿一年的,按一個(gè)月工資計(jì)算;不滿六個(gè)月的,按半個(gè)月工資計(jì)算;非法解除的,按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付
1,061 2022.05.11






