撤銷勞動仲裁裁決申請條件都有哪幾種？
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勞動仲裁裁決的撤銷申請由仲裁委所在地的中級人民法院管轄。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
勞動仲裁裁決撤銷條件：對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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申請撤銷仲裁裁決的條件申請撤銷仲裁裁決的條件：申請撤銷仲裁裁決是仲裁協(xié)議的當(dāng)事人，對該仲裁協(xié)議具有利害關(guān)系，需要向仲裁委員會所在的的中級人民法院申請，申請撤銷的，需要在收到裁決書的6個月內(nèi)行使，申請撤銷仲裁裁決的當(dāng)時熱需要提出證明仲裁裁決錯誤的證據(jù)。沒有證據(jù)，人
2022.04.12 445 -
怎么撤銷申請勞動仲裁裁決可以在收仲裁裁決書之日起，三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 以下仲裁裁決可撤銷： 1、違反法定程序的； 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3、適用法律、法規(guī)確有錯誤的； 4、勞動爭議仲裁委員會無管
2022.06.11 629 -
單位申請撤銷勞動仲裁裁決上海楊浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決違反法定程序。在仲裁過程中，誠望公司出示了《關(guān)于費用支付的說明》，明確雙方無其他任何結(jié)算爭議，馬婷亦當(dāng)場表示確認(rèn)。仲裁裁決不予采信申請人的舉證，違反法定程序，導(dǎo)致嚴(yán)重的程序不公正，侵害了公司的合
2020.11.16 314
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申請撤銷仲裁裁決的條件有哪幾種?
按照我國《仲裁法》的規(guī)定，申請撤銷仲裁裁決必須符合下列條件： (一)提出撤銷仲裁裁決申請的主體必須是仲裁當(dāng)事人由于仲裁當(dāng)事人與仲裁裁決的結(jié)果有直接的利害關(guān)系，仲裁裁決也決定著當(dāng)事人的合法權(quán)益是否得到了
2021-08-05 15,340 -
申請撤銷仲裁裁決的法定條件有哪幾種?
按照我國仲裁法的規(guī)定，申請撤銷仲裁裁決必須符合下列條件： (一)提出撤銷仲裁裁決申請的主體必須是仲裁當(dāng)事人由于仲裁當(dāng)事人與仲裁裁決的結(jié)果有直接的利害關(guān)系，仲裁裁決也決定著當(dāng)事人的合法權(quán)益是否得到了保護(hù)
2021-08-05 15,340 -
撤銷仲裁裁決的撤銷仲裁裁決的申請條件有哪些
撤銷仲裁裁決的申請條件，具體內(nèi)容如下： 當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： (一)沒有仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁
2022-06-12 15,340 -
申請撤銷仲裁裁決申請條件有哪些
按照我國仲裁法的規(guī)定，申請撤銷仲裁裁決必須符合下列條件： (一)提出撤銷仲裁裁決申請的主體必須是仲裁當(dāng)事人由于仲裁當(dāng)事人與仲裁裁決的結(jié)果有直接的利害關(guān)系，仲裁裁決也決定著當(dāng)事人的合法權(quán)益是否得到了保護(hù)
2021-08-05 15,340
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勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
