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浙江省事業(yè)單位法人代表資格

2022-02-06 08:46

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專業(yè)分析:

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位法定代表人管理暫行辦法》的規(guī)定,事業(yè)單位法定代表人應當具備以下條件:(一)具有完全民事行為能力自然人;(二)該事業(yè)單位的主要行政負責人;(三)具備一定的管理能力和專業(yè)知識。違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定產(chǎn)生的事業(yè)單位主要行政負責人,不得擔任事業(yè)單位法定代表人。至于一人是否可以兼任二家以上事業(yè)單位的法定代表人,該辦法并未禁止性規(guī)定,從法律上理解,應當是允許的。

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(一)醫(yī)療費: 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費: 1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求:住院期間。 3、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費: 1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 (四)康復治療費: 1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、備注:依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費: 1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 (六)停工留薪: 1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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