上班途中發(fā)生交通事故, 公司以下工傷賠償與交通事故保險公司有關(guān)嗎
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即屬于工傷，又屬于交通事故傷害，一個傷害結(jié)果，可以得到兩份不同的賠償，這兩份賠償，先按交通事故民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。 1，交通事故人身損害賠償，可以直接向法院起訴，被告是對方肇事司機和交強險保險公司。 2，屬于工傷，先申請工傷認定，認定后，享受工亡待遇。如果公司為你哥繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為你哥繳納了工傷保險，全部工亡保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，你們應(yīng)先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 3，這兩份賠償，先按交通事故民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。 4，交通事故人身損害賠償訴訟的時效只有一年。 5，在一個月之內(nèi)公司不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)，你哥的直系親屬也可以申請工傷認定，切記：工傷認定申請和勞動仲裁申請的時效都只有一年。
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如果員工負事故主要責任或全部責任的，不屬于工傷，公司不承擔工傷賠償責任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應(yīng)由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形，應(yīng)當認定為工傷，公司應(yīng)當賠償。
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員工上下班途中發(fā)生交通事故，公司還要賠償嗎？如果員工負事故主要責任或全部責任的，不屬于工傷，公司不承擔工傷賠償責任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應(yīng)由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應(yīng)由公司向死者家屬
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員工在上下班途中發(fā)生交通事故公司理賠嗎員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形,應(yīng)當認定為工傷,公司應(yīng)當賠償。
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公司員工上下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎公司員工上下班途中發(fā)生交通事故，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故保險公司賠嗎
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雇員上下班途中發(fā)生交通事故, 保險公司賠償嗎?
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上班途中發(fā)生交通事故, 公司賠償與工傷賠償?shù)年P(guān)系
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上班途中發(fā)生交通事故, 公司賠償
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；可以認定為工傷，你的工作單位應(yīng)該付工傷賠償責任。 如果你既屬于工傷又屬于交通事故的話，你可以選擇進行工傷賠償或者交
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