老板拖欠項目獎金合法嗎
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不合法。依據我國相關法律的規(guī)定，因老板原因耽誤了工程項目的，用人單位扣員工獎金是違法的，勞動者可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動法》 第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。 《中華人民共和國勞動法》第七十九條 《中華人民共和國勞動法》第九十一條
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因老板原因耽誤項目扣員工獎金不合法，勞動者可以通過以下方法維權：向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；其他。
只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。我國《勞動法》規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監(jiān)察部門進行投訴調解，如果投訴無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經濟補償。
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辭職后項目獎金不發(fā)合法嗎半年獎、全年獎都是工資的組成部分之一，因此，單位關于“辭職不發(fā)獎金”的做法是違法的，勞動者有權按照法定程序提出辭職，并要求公司如期、全額支付其獎金。
2020.08.19 924 -
老板拖欠工資犯法嗎老板拖欠工資是違反勞動合同法的。員工遇到公司拖欠工資的，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。無論用哪一種方式
2022.04.17 1,246 -
老板拖欠工資違法嗎？違法。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位
2020.11.22 280
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老板拖欠獎金怎么辦
獎金也是工資的一種形式，拖欠工資違法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請
2022-03-22 15,340 -
因老板原因耽誤項目扣員工獎金合法嗎
不合法。依據我國相關法律的規(guī)定，因老板原因耽誤了工程項目的，用人單位扣員工獎金是違法的，勞動者可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動法》 第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本
2022-11-25 15,340 -
就是項目部并未拖欠老板工資
這里提供以下建議，用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報。當地勞動保障監(jiān)察機構的投訴電話可撥打全國統
2022-06-20 15,340 -
老板拖欠工資合法嗎
打架要具體看什么情形，如果在單位賭博打架,如果違反單位的規(guī)章制度，可以解除勞動合同，老板按照規(guī)定扣工資是合法的。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期
2022-03-29 15,340
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項目拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以
1,573 2022.05.11 -
01:09
項目款拖欠如何起訴項目款拖欠，債權人起訴的流程具體如下： 1、搜集跟涉案工程有關的全部證據材料。在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料； 2、證據資料準備充分后確定訴訟方案。包括被告的選擇和訴訟請求的確定問題。在被告的選擇問題上，可以選擇合同相對方
882 2022.11.21 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
