員工工傷認定死亡怎么賠償
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《》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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對于員工非工傷死亡的，按照基本醫(yī)療保險辦法處理，不享受工傷醫(yī)療待遇，但是其遺屬可以享有基本養(yǎng)老保險基金中支付的喪葬補助金和撫恤金，并供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。
職工一級工傷死亡的，其近親屬獲得以下賠償：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；其他。
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員工死亡工傷保險怎么賠償如果員工因工死亡，工傷保險基金應賠償下列工傷保險待遇：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；以及按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、
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工傷死亡認定賠償標準工作意外死亡的死亡賠償金是按照訴訟所在地的法院所在地的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者是農村居民上一年度人均純收入標準來進行計算，按20年計算。但60歲以上的，年齡每增加一年計算年限減一年；75歲以上的，按五年計算。依照法律規(guī)定的賠償標準。死亡
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認定工傷死亡賠償標準職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活
2020.12.01 312
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員工工傷認定死亡怎么樣賠償
《》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-08-21 15,340 -
員工工傷認定死亡該怎樣賠償
《》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-08-21 15,340 -
員工工傷認定死亡如何賠償
《》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-08-21 15,340 -
員工工傷認定死亡應該怎么樣賠償
《》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-08-21 15,340
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
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