在一間工作了2O年，如何才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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您咨詢的內(nèi)容過于簡單，無法判斷是否有理由與用人單位解除勞動關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我所辦理了大量此類案件，對這類案件很專業(yè)，效果很理想。如需專業(yè)律師指導(dǎo)、維權(quán)請來電詳細(xì)說明案件情況，以便盡快為您制定更詳細(xì)更合理更高效的方案。
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因單位有過錯行為導(dǎo)致員工離職的，員工能向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 2、用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的等等。
工作滿一年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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離職了能怎么才可拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金因單位有過錯行為導(dǎo)致員工離職的，員工能向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 2、用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動
2020.06.22 109 -
工作年限如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是依照勞動者在本單位的工作年限來決定的，每滿一年單位要支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的平均工資。
2020.12.28 147 -
工作年限如何決定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作年限決定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布
2020.11.18 84
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如何能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
2022-08-02 15,340 -
主動辭職，如何才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
員工主動提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，取決于用人單位是否有過錯。用人單位有過錯的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)
2021-11-15 15,340 -
怎樣才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或？如何計算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指單位在單方面解除勞動關(guān)系時支付給員工的補(bǔ)償。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支
2022-10-07 15,340 -
工作三年被辭退能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
用人單位單方面解除勞動合同的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是6個月工資；用人單位違法解除你的，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是12個月工資；你違法公司規(guī)定，依法解除你的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合同法》
2022-04-01 15,340
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01:29
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
01:17
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
01:05
一方外遇離婚，對方如何要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并不是一方有外遇，離婚對方就可以要求離婚的補(bǔ)償。根據(jù)法律的規(guī)定，只有一方重婚或者是與他人同居的，無過錯方在離婚的時候才有權(quán)請求損害賠償。因此要看對方有外遇的情況，是否已經(jīng)構(gòu)成了重婚或者是與他人同居。想要向法院起訴要求對方進(jìn)行離婚損害賠償?shù)模?/p>
1,293 2022.04.17
