計件制加班工資有什么規(guī)定？
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采用計件制的，加班工資按照計件單價的 1.5倍，兩倍以及三倍支付，與員工在單位加班的時間有關(guān)，在平時工作日加班的，按 1.5倍支付；在休息日加班的，需要按照兩倍支付；在法定節(jié)假日去加班的，要按照三倍支付加班工資。
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計件工資制的加班費的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)工資制的加班費的計算方法類似，用人單位應(yīng)按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其加班費。
計件工資制有加班費，用人單位安排加班，勞動者提供了勞動的，不論是工作的形式都有加班費，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。加班費一般不得低于工資的百分之一百五十。
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2020.12.10 123 -
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2020.06.06 138 -
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2020.08.24 194
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計件工資制有加班費規(guī)定是什么
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
