連續(xù)簽訂兩份最高擔(dān)保合同是怎樣的？
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2003年2月20日，某農(nóng)村信用合作社(以下簡稱信用社)與劉某、鄒某、李某三人簽訂“最高額保證擔(dān)保借款合同”，該合同約定：從2003年3月21日至2003年8月10日止，信用社在最高限額貸款人民幣33000元內(nèi)，對借款人劉某分次發(fā)放貸款;借款人按期歸還本息;鄒某、李某二人在該最高限額內(nèi)對借款人的貸款承擔(dān)保證責(zé)任，保證方式為連帶責(zé)任保證，保證擔(dān)保的范圍包括貸款本金、利息、貸款人實現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用，保證人之間對借款人的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2003年3月27日，信用社一次性向劉某發(fā)放貸款33000元，并約定還款日期為2003年8月10日。因劉某到期未歸還貸款，雙方遂產(chǎn)生糾紛，信用社向法院提起訴訟。
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連續(xù)是指同一用人單位連續(xù)兩次簽訂勞動合同，第三次再續(xù)簽勞動合同，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。
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勞務(wù)派遣工連續(xù)簽訂兩次合同連續(xù)簽訂兩次勞動合同，第三次必須簽訂無固定期限勞動合同，用人單位如不簽，勞動者可以申請勞動仲裁主張用人單位簽訂無固定期限勞動合同，或者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.27 1,291 -
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同,不續(xù)簽用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限合同共六年的，續(xù)簽勞動合同時，可以簽無固定期限的。
2020.08.09 388 -
連續(xù)簽訂兩次勞動合同 第三次必須簽訂嗎可以不簽。連續(xù)簽訂2次勞動合同，用人單位決定不續(xù)簽的，需要按照其相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，勞動者提出簽訂無固定期限合同的；用人單位應(yīng)簽訂無固定期限合同，若提出訂立固定期限勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)訂立固定期限合同。
2020.06.15 854
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連續(xù)簽訂兩次勞動合同
根據(jù)你上述的情況，其實你是對我國勞動合同法的誤解。因為法律規(guī)定的連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，勞動有權(quán)要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同，指的的是從08年1月1日之后的情況，而你的情況是08年之前簽
2022-05-10 15,340 -
連續(xù)簽訂兩次固定合同
這是個非常復(fù)雜的問題，從有利于勞動者的理解和解釋，確實如此，《勞動合同法》第十四條可如此理解，即08年之后連續(xù)訂立兩次固定合同，第二次固定合同期滿之前勞動者提出訂立無固定的，公司不得拒絕，應(yīng)當(dāng)訂立無固
2022-01-25 15,340 -
工地連續(xù)簽訂兩次勞動合同
不存在正式工地問題？你所要講的可能是實際無固定期限勞動合同的問題，在2008年1月1日以后連續(xù)兩次與用人單位簽訂固定期限的勞動合同的，勞動者可請求與公司簽訂無固定期限的勞動合同（三）連續(xù)訂立二次固定期
2022-02-03 15,340 -
連續(xù)簽訂兩次勞動合同的條件是什么
連續(xù)簽訂兩次勞動合同，且提出與視為簽訂無固定期限勞動合同，合同如何規(guī)定的？具體什么情況？
2022-01-20 15,340
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表見代理簽訂的合同效力是怎樣首先，表見代理合同是指行為人沒有代理權(quán)限、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂的合同，構(gòu)成表見代理的合同是有效的。 也就是說，如果相對人在簽訂合同時有理由相信其具有代理權(quán)，那么相對人就可以向被無權(quán)代理人主張該合同的效力，要求被無權(quán)代理人承擔(dān)合同中
1,804 2022.04.17 -
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擔(dān)保和連帶擔(dān)保的區(qū)別保證分為一般保證和連帶保證，連帶保證需要當(dāng)事人在合同中明確約定擔(dān)保方式為連帶保證，合同中沒有約定或者約定不明確的為一般保證。一般保證的保證人享有先訴抗辯權(quán)，也就是說債權(quán)人在對債務(wù)人采取訴訟或者仲裁措施并就其財產(chǎn)強(qiáng)制執(zhí)行之前，保證人有拒絕承擔(dān)
2,933 2022.04.15
