在酒店上班7年么簽合同.單位什么都沒有給我交.現(xiàn)在突然開除我了
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可申請勞動仲裁，要求支付7個月的經(jīng)濟補償金，沒簽勞動合同可以主張不超過一年的雙倍工資。以上回復(fù)敬請采納，如有疑問歡迎來電或當(dāng)面咨詢。
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
如果該補償卻沒有，可以在一年內(nèi)向勞動部門申請勞動仲裁，討回屬于自己的利益 第一種、用人單位與你解除勞動關(guān)系，如果沒有存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形的話，那么可以認定用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的工資（根據(jù)《勞動合同法》第87條規(guī)定）。 第二種、用人單位根據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的： （一）《勞動合同法》第46條，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金，每工作一年支付你一個月工資， （二）《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你，應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金。
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上班半年了公司都沒有和我簽合同，我該怎么辦？沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
2020.12.04 253 -
上班三年單位沒有給我交社保怎么辦上班三年單位沒有交社保，可以先與用人單位進行協(xié)商，要求其補繳社保；協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以申請仲裁、提起訴訟。
2021.03.14 1,590 -
在上班地方突然暈倒單位有什么責(zé)任一般情況下，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷事故進行處理。
2020.11.13 1,376
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上了4年班。單位沒給交保險現(xiàn)在起開除我能有什么補償
1、只要當(dāng)事人需要繼續(xù)參保的，用人單位停止參保后（解除勞動合同或者其他原因）就要辦理社保轉(zhuǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；2、辦理該項時，當(dāng)事人應(yīng)帶上本人的有效、本、、（個體工商戶）等，事先咨詢接收地的部門工作人員，只
2022-09-27 15,340 -
八年單位沒給我簽合同現(xiàn)在單位不用我了我能要求什么權(quán)利?
公司沒有簽訂勞動合同并辭退員工八年單位沒給我簽合同中辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的強制措施。
2022-07-10 15,340 -
在KTV上了7年的班，沒買保險，沒有勞動合同，突然不要我上班了，該怎么辦
KTV屬于違法解除，你有權(quán)要求單位賠償雙倍經(jīng)濟補償金，也就是14個月工資，還可以要求單位補交保險。
2022-09-22 15,340 -
單位我有4年不上班了，現(xiàn)在單位讓我，讓我交5萬的！不知道是開除
社會養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。其中
2022-10-18 15,340
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00:56
合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護嗎?合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動者繼續(xù)
5,601 2022.05.11 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
00:59
在農(nóng)村交了社保又在單位交了該怎么處理在農(nóng)村交了社保，又在單位交了的處理如下： 1、首先將單位社保轉(zhuǎn)移到農(nóng)村，點擊社保申請轉(zhuǎn)移； 2、選擇單位社保所在地，作為社保轉(zhuǎn)出地； 3、選擇農(nóng)村社保所在地，作為社保轉(zhuǎn)入地； 4、申請過程中還需要提交身份證等信息； 5、上傳無誤后，點擊提交
16,409 2022.04.17
