黑廠辭職不給批如何辦
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1、如果勞動(dòng)者在黑廠辭職，提前三十日書面發(fā)出通知的，不需要工廠批準(zhǔn)，到期后可解除勞動(dòng)合同，辦結(jié)工作交接后走人；如果在試用期，提前三日通知工廠即可；如果工廠具有嚴(yán)重的侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以立即與其解約。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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如果勞動(dòng)者在黑廠辭職，提前三十日書面發(fā)出通知的，不需要工廠批準(zhǔn)，到期后可解除勞動(dòng)合同，辦結(jié)工作交接后走人；如果在試用期，提前三日通知工廠即可；如果工廠具有嚴(yán)重的侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以立即與其解約。
用人單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，如果是試用期的話，提前三天就可以，無需用人單位同意。
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如果工廠辭職不批，又不給批怎么辦可以去仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁。辭職不需要單位批準(zhǔn)，要有依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，就可以提出辭職。有了證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。
2020.04.28 271 -
工廠辭職不批如何強(qiáng)制離職工廠辭職不批當(dāng)事人可以提前三十天提交相關(guān)辭職申請(qǐng)可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，也就是強(qiáng)制離職。如果當(dāng)事人還在試用期內(nèi)的，只需提前三日通知用人單位，單位不辦理離職手續(xù)的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)行政部門投訴。辭職后，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局
2022.06.17 408 -
辭職不給批如何處理如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
2020.04.16 127
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現(xiàn)在好多黑廠辭職不給批如何辦
如果勞動(dòng)者在黑廠辭職，提前三十日書面發(fā)出通知的，不需要工廠批準(zhǔn)，到期后可解除勞動(dòng)合同，辦結(jié)工作交接后走人；如果在試用期，提前三日通知工廠即可；如果工廠具有嚴(yán)重的侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以立即與其解約。
2022-06-27 15,340 -
黑廠辭職不給批怎么辦
如果勞動(dòng)者在黑廠辭職，提前三十日書面發(fā)出通知的，不需要工廠批準(zhǔn)，到期后可解除勞動(dòng)合同，辦結(jié)工作交接后走人；如果在試用期，提前三日通知工廠即可；如果工廠具有嚴(yán)重的侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以立即與其解約。
2022-07-23 15,340 -
好多黑廠辭職不給批怎么辦
如果勞動(dòng)者在黑廠辭職，提前三十日書面發(fā)出通知的，不需要工廠批準(zhǔn)，到期后可解除勞動(dòng)合同，辦結(jié)工作交接后走人；如果在試用期，提前三日通知工廠即可；如果工廠具有嚴(yán)重的侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以立即與其解約。
2022-06-07 15,340 -
黑廠辭職不批怎么辦？
如果勞動(dòng)者在黑廠辭職，提前三十日書面發(fā)出通知的，不需要工廠批準(zhǔn)，到期后可解除勞動(dòng)合同，辦結(jié)工作交接后走人；如果在試用期，提前三日通知工廠即可；如果工廠具有嚴(yán)重的侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以立即與其解約。
2022-06-28 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17
