產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付員工工資。 具體到本案，本年的資金、過年費(fèi)、取暖費(fèi)和績效獎(jiǎng)，這幾項(xiàng)是否是工資，應(yīng)當(dāng)具體分析。 勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定下，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資?！肮べY”是勞動(dòng)者收入的主要組織部分。勞動(dòng)者以下的勞動(dòng)收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用。如住房公積金、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼以及實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個(gè)人的醫(yī)藥費(fèi)等； （2）勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用。如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等； （3）按規(guī)定未列入工資總額的多種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等。以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等； （4）實(shí)物折款。如職工個(gè)人從單位內(nèi)外得到的，按規(guī)定未列入工資總額和保險(xiǎn)福利用的各種實(shí)物折款； （5）財(cái)產(chǎn)性收入。包括職工從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等； （6）轉(zhuǎn)移性收入。包括職工從職工以外其他階層人員得到的贈送收入、親友搭伙費(fèi)、遺產(chǎn)收入以及從各種意外事故中得到的補(bǔ)償和由于各種災(zāi)害從非營利機(jī)構(gòu)得到的捐贈收入等； （7）其他。指在上述各項(xiàng)以外職工得到的其他現(xiàn)金收入，包括實(shí)行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入、職工的誤餐補(bǔ)貼、出國置裝費(fèi)以及職工從出差補(bǔ)助和調(diào)動(dòng)工作的差旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金等。 我個(gè)人觀點(diǎn)認(rèn)為，以上的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)歸于員工工資，用人單位無權(quán)扣除。 你可以要求公司補(bǔ)發(fā)，如果協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁。