陪護(hù)產(chǎn)假是多少天
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男性25歲，女性23歲以上初婚的員工，除家規(guī)定的假期外，增加晚婚假期12天的已婚女性員工在24歲以上生第一個孩子的情況下，增加產(chǎn)假14天，同時給予男性10天的護(hù)理假期的產(chǎn)假期間收到獨(dú)生子女父母的榮譽(yù)證的情況下，增加產(chǎn)假20天的晚婚晚婚產(chǎn)假期間、工資、獎金的支付，不會影響應(yīng)該享受的福利和評價。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工的產(chǎn)假一般是98天，而男職工的陪護(hù)假一般是15天。如果各地有不同規(guī)定的，則按其規(guī)定來執(zhí)行，例如內(nèi)蒙古給男方的護(hù)理假是10天，產(chǎn)假則最多是128天。
國家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。但對于陪產(chǎn)假而言，我國目前沒有法律對此進(jìn)行明確規(guī)定。關(guān)于陪產(chǎn)假的固定基本都見于各地的計劃生育條例中，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
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產(chǎn)假陪護(hù)假多少天國家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。但對于陪產(chǎn)假而言，我國目前沒有法律對此進(jìn)行明確規(guī)定。關(guān)于陪產(chǎn)假的固定基本都見于各地的計劃生育條例中，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
2020.09.15 201 -
產(chǎn)假陪護(hù)多少天男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定，根據(jù)我國《女職工勞動特別保護(hù)法》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多
2020.02.05 148 -
男陪護(hù)產(chǎn)假多少天陪對于男方陪產(chǎn)假的期限，我國法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定，具體要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，甚至有些地區(qū)沒有陪產(chǎn)假。一般陪產(chǎn)假都在十五天，有些地區(qū)是七天，但是也有些地區(qū)的陪產(chǎn)假長達(dá)一個月。每個地區(qū)的陪產(chǎn)假一般都是不同的，具體以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。
2020.06.03 247
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產(chǎn)假陪護(hù)假一般是多少天，產(chǎn)假陪護(hù)假是多少天，產(chǎn)假
目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地
2022-07-15 15,340 -
產(chǎn)假陪護(hù)假陪多少天
國家法定產(chǎn)假為98天，陪產(chǎn)假為15天。但各省市產(chǎn)假實施時間不同，各省市《人口和計劃生育條例》將有一定的延長，部分省市為158天，部分省市甚至延長180天。一個孩子和第二個孩子都有同樣的產(chǎn)假。陪產(chǎn)假，基
2021-12-21 15,340 -
產(chǎn)假陪護(hù)是多少天
1、法定產(chǎn)假是98天，陪護(hù)假沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都有所不同。 2、如：北京市陪產(chǎn)假為15天，上海市陪產(chǎn)假為10天，天津市陪產(chǎn)假為7天，重慶市陪產(chǎn)假為15天，四川省陪產(chǎn)假為15天。
2022-05-22 15,340 -
產(chǎn)假陪護(hù)假多少天
根據(jù)《云南省人口與計劃生育條例》 “第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人
2022-03-17 15,340
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01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:02
醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償多少醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，護(hù)理人員為多人的進(jìn)行綜合計算。具體而言，如果護(hù)理人員是有工作的，那么陪護(hù)費(fèi)就是該護(hù)理人員的誤工費(fèi)。具體數(shù)額參照誤工費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行計算，即有固定收入的按照實際減少的收入計算
1,977 2022.04.17
