公司拒絕開(kāi)診所證明
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如果確實(shí)向單位遞過(guò)假條和診斷報(bào)告的，單位的行為屬于違反《勞動(dòng)合同法》行為，您可通過(guò)法律途徑申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。是否有解除勞動(dòng)關(guān)系證明？ （白天來(lái)電）這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。
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公司沒(méi)有權(quán)利拒絕開(kāi)收入證明。 單位拒絕開(kāi)收入證明是不合法的，員工無(wú)論什么情況都有權(quán)要求單位給個(gè)人開(kāi)具收入證明，單位也有義務(wù)給員工開(kāi)具，但理應(yīng)是按照實(shí)際收入開(kāi)，以防以后出現(xiàn)不必要的勞動(dòng)糾紛。
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干部拒絕開(kāi)收入證明合法嗎單位無(wú)正當(dāng)理由拒絕開(kāi)收入證明的，不合法，因此產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位承擔(dān)不利后果。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者
2020.06.05 135 -
單位拒絕開(kāi)工作證明怎么辦單位拒絕開(kāi)工作證明可以先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.14 1,182
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醫(yī)院拒絕開(kāi)開(kāi)出院證明
根據(jù)你的陳述，結(jié)合法律的相關(guān)規(guī)定，這家醫(yī)院在診療過(guò)程中確實(shí)存在不履行如實(shí)告知的義務(wù)，并且有耽誤治療時(shí)機(jī)的失誤。建議你們先復(fù)印病歷等固定證據(jù)，然后和醫(yī)院協(xié)商解決，如果協(xié)商不成通過(guò)訴訟途徑解決，另外注意最
2022-03-14 15,340 -
單位拒絕開(kāi)離職證明
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 請(qǐng)問(wèn)你工作多久了， 你先不要離職，你有沒(méi)有社保，老板給你下達(dá)書(shū)面通知沒(méi)有 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
2022-03-18 15,340 -
派出所拒絕給孩子開(kāi)出生證明怎么辦
醫(yī)院在辦理《出生醫(yī)學(xué)證明》時(shí)已事先告知家長(zhǎng)慎重取名，并填寫(xiě)《出生醫(yī)學(xué)證明》首次簽發(fā)登記表，作為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的依據(jù)，該小孩姓名為父母真實(shí)意愿，若派出所拒絕為其入戶，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定：由戶口登記機(jī)關(guān)提
2022-03-10 15,340 -
單位拒絕開(kāi)離職證明怎么辦
【法律意見(jiàn)】向勞動(dòng)部門(mén)申訴?！痉梢罁?jù)】勞動(dòng)合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約
2022-03-16 15,340
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01:05
開(kāi)發(fā)商拒絕交房算違約嗎因?yàn)樯唐贩抠I(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容是由開(kāi)發(fā)商和購(gòu)房者經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商而最終確定下來(lái)的，所以，對(duì)于合同中約定的義務(wù)，當(dāng)事人必須履行。在合同簽訂之后，開(kāi)發(fā)商應(yīng)當(dāng)按照商品房買(mǎi)賣(mài)合同的約定來(lái)履行義務(wù)。因此，對(duì)于開(kāi)發(fā)商而言，拒絕交房屬于嚴(yán)重的違約行為。開(kāi)發(fā)商拒絕交
809 2022.05.18 -
01:01
拒絕調(diào)解下一步是不是開(kāi)庭拒絕調(diào)解下一步是開(kāi)庭。 如果當(dāng)事人拒絕庭前調(diào)解的，則應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭排期進(jìn)行開(kāi)庭審理并作出裁決。 至于是否要委托律師代理，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自身的需要來(lái)決定。 如果當(dāng)事人沒(méi)有相關(guān)的法律知識(shí)和處理經(jīng)驗(yàn)的，建議盡量委托律師代理參與勞動(dòng)仲裁和法院訴
2,505 2022.05.11 -
00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請(qǐng)求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過(guò)其他途徑來(lái)證明和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動(dòng)仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17
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發(fā)明人離開(kāi)公司發(fā)明專(zhuān)利歸誰(shuí)所有2022.07.26
