值班費(fèi)與加班費(fèi)有哪些區(qū)別
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值班費(fèi)和加班費(fèi)的區(qū)別有：周末單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，按日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付加班工資；值班費(fèi)按照用人單位相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行。
值班費(fèi)和加班費(fèi)的區(qū)別：值班費(fèi)一般與正常工作期間的工資待遇相同，是對(duì)勞動(dòng)者按單位規(guī)章制度值班所支付的報(bào)酬；而加班費(fèi)則是按正常工作期間工資的一定倍數(shù)來(lái)算的，是對(duì)勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間所支付的報(bào)酬。
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值班費(fèi)和加班費(fèi)有什么區(qū)別根據(jù)規(guī)定，加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外，繼續(xù)從事自己的本職工作。雙休日單位安排加班的，應(yīng)給予補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，則按照日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。 如果單位安排員工值班，則值班費(fèi)的支付辦法不同于加班工資的計(jì)算。因?yàn)閯趧?dòng)者
2020.05.20 224 -
值班費(fèi)和加班費(fèi)的區(qū)別是什么根據(jù)規(guī)定，加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外，繼續(xù)從事自己的本職工作。雙休日單位安排加班的，應(yīng)給予補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，則按照日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。 如果單位安排員工值班，則值班費(fèi)的支付辦法不同于加班工資的計(jì)算。因?yàn)閯趧?dòng)者
2020.05.02 171 -
值班費(fèi)與加班費(fèi)間有什么不同值班費(fèi)與加班費(fèi)間的區(qū)別：加班是指工人在正常工作時(shí)間外繼續(xù)從事自己的工作。周末單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)休能安排補(bǔ)休的，按日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付加班工資。如果單位安排員工值班，值班費(fèi)的支付方式與加班工資的計(jì)算不同。因?yàn)楣と嗽谥蛋嗥陂g不
2022.04.17 695
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加班費(fèi)與值勤補(bǔ)貼有哪些區(qū)別？
第一，工作特點(diǎn)和工作任務(wù)不同。值班和加班雖然都是在法定工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定責(zé)任，但值班是因一定的特殊原因，由勞動(dòng)者在非工作時(shí)間內(nèi)承擔(dān)一定的非生產(chǎn)性、非本職工作。而加班是因單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，由勞動(dòng)者在
2022-08-19 15,340 -
加班與值班區(qū)別有哪些呢？
值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時(shí)安排或根據(jù)制度安排與勞動(dòng)者本職無(wú)關(guān)聯(lián)的工作;或雖與勞動(dòng)者本職工作有關(guān)聯(lián)，但值班期間可以休息的工作，一般為非生產(chǎn)性的責(zé)任，如看門、接聽電話等。加班則指勞動(dòng)者在平
2022-08-29 15,340 -
值班費(fèi)與加班費(fèi)的區(qū)別是什么
根據(jù)規(guī)定，加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外，繼續(xù)從事自 己的本職工作。雙休日單位安排加班的，應(yīng)給予補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，則按照日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。 如果單位安排員工值班，則值班費(fèi)
2022-03-17 15,340 -
值班費(fèi)和加班費(fèi)的區(qū)別
根據(jù)規(guī)定，加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外，繼續(xù)從事自己的本職工作。雙休日單位安排加班的，應(yīng)給予補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，則按照日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。 如果單位安排員工值班，則值班費(fèi)的
2022-03-12 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
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值班加班是不是就算是加班費(fèi)2022.06.25
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自愿加班員工有加班費(fèi)嗎？加班費(fèi)怎么算?2022.07.06
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績(jī)效工資中加班費(fèi)加班費(fèi)是否包括加班費(fèi)2022.07.06
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加班費(fèi)與加班工資有沒(méi)有勞動(dòng)爭(zhēng)議2022.09.21
