一根據(jù)您提供的信息依據(jù)法律規(guī)定大致可能可以爭(zhēng)取的權(quán)益有：1您可以要求單位支付醫(yī)療費(fèi)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)工傷期間的工資交通食宿費(fèi)等費(fèi)用構(gòu)成傷殘的還可以主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。2你可以申請(qǐng)工傷鑒定這是最有利的證據(jù)而且賠償?shù)慕痤~與你鑒定結(jié)果有關(guān)我們無法預(yù)料到你鑒定為幾級(jí)傷殘。1《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；如果您跟單位建立了勞動(dòng)關(guān)系在干活時(shí)受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。2《工傷保險(xiǎn)條例》第三十至三十九條規(guī)定您可以要求支付醫(yī)療費(fèi)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)工傷期間的工資交通食宿費(fèi)等費(fèi)用構(gòu)成傷殘的還可以主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。具體計(jì)算方式如下：1）醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)等收款憑證結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2）工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。3）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4）生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的51%41%或者31%。5）一次性傷殘補(bǔ)助金需要根據(jù)傷殘等級(jí)確定；在勞動(dòng)聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)聘用合同的由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。6）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。根據(jù)上述計(jì)算方式建議您自行計(jì)算工傷賠償?shù)臄?shù)額。（應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療票據(jù)等金額相加我們沒有您的醫(yī)療票據(jù)無法計(jì)算。）三為使您的上述權(quán)益得到有利保障建議您開始搜集以下證據(jù)材料：1保留好工作證工資條勞動(dòng)合同等能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2保留醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用憑證病例資料等以便主張賠償。