勞動仲裁要調(diào)解嗎
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有的，申請勞動仲裁后，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天內(nèi)起訴到法院。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
《勞動法》第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁調(diào)解法一般指中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法。為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。
勞動仲裁要調(diào)解幾次法律沒有規(guī)定。勞動爭議仲裁過程中，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，第一次調(diào)解不成，是否進(jìn)行第二次調(diào)解，法律沒有規(guī)定，一般有仲裁庭根據(jù)具體情況自行確定。但是，法律規(guī)定了仲裁結(jié)案的時間限制，一般應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束，最長不超過60日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁調(diào)解法就是在仲裁庭的主持下，對雙方進(jìn)行調(diào)解，并不是仲裁庭什么都不作，如果調(diào)解成功，會制作調(diào)解書，調(diào)解不成，那就依法仲裁裁決。
2020.11.29 568 -
勞動調(diào)解仲裁法為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。
2020.03.31 672 -
勞動仲裁調(diào)解有用嗎依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動調(diào)解仲裁是有用的，是解決勞動爭議的有效方式，也是勞動訴訟的前置程序根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，這個勞動仲裁是勞動仲裁機(jī)構(gòu)對勞動雙方的一個裁決結(jié)果，所以如果對方一直不執(zhí)行的話，那么可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垼俅翁嵴?，然?/p>
2020.03.08 435
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勞動仲裁需要調(diào)解嗎
勞動仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解，但必須要經(jīng)過勞動爭議機(jī)關(guān)仲裁，對于仲裁不服的，才可以向人民法院起訴。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十二條：仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲
2021-10-14 15,340 -
勞動仲裁需要調(diào)解嗎？
有的，申請勞動仲裁后，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天內(nèi)起訴到法院。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單
2022-05-30 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解要錢嗎
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請勞動調(diào)解仲裁是不收取費用的，勞動爭議仲裁的相關(guān)經(jīng)費由財政資金給予保障。申請勞動仲裁時，應(yīng)注意以下問題：1、勞動仲裁范圍。申請勞動仲裁的原因只有勞動爭議，如確認(rèn)勞動
2021-10-23 15,340 -
調(diào)解仲裁勞動仲裁
勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收
2022-08-09 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:52
勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,165 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
