工傷無法確定工資的怎么賠償
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根據(jù)《工傷保險條例》第33條，工傷恢復期間，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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在工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷賠償中的工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
職工發(fā)生工傷后，一次性傷殘補助金、就業(yè)補助金、醫(yī)療補助金的支付標準都是以本人工資為基數(shù)來計算的。而本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷賠償怎么確定的對于工傷鑒定的問題，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，是需要其受傷人攜帶相關材料，到工傷保險指定的鑒定機構進行工傷鑒定，進而確定其傷殘的等級，以此來確定其需要賠償?shù)慕痤~。工傷鑒定認定為傷殘1級到10級的，應當按照《工傷保險條例》中進行賠償。其具體的賠償
2020.01.06 170 -
無固定工資的工傷賠償標準無固定工資的，停工留薪期工資發(fā)生工傷前，員工在本單位工作已滿12個月的，那要按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資來算。發(fā)生工傷前，員工在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資來算。工作不滿1個月的，那要按合同約定
2022.04.13 1,179 -
工傷賠償本人工資怎么確認被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資。
2020.04.09 289
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工傷工資無法確定的要怎么賠償？
一、一次性傷殘補助金 一次性傷殘補助金按本人工資計算。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。 繳費工資是指工傷職工繳納社會保險費的工資。如果用人單位依法繳納工傷保險費，除高于所在省
2022-07-28 15,340 -
無法確定工資工傷怎么確定
根據(jù)《工傷保險條例》第33條無法確定工資工傷，工傷恢復期間，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單
2022-06-28 15,340 -
工傷工資無法確定的要如何賠償？
一、一次性傷殘補助金 一次性傷殘補助金按本人工資計算。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。 繳費工資是指工傷職工繳納社會保險費的工資。如果用人單位依法繳納工傷保險費，除高于所在省
2022-06-30 15,340 -
工傷賠償中無法確定本人工資的規(guī)定是什么
關于工傷賠償中無法確定本人工資的情況，依據(jù)《工傷保險條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。 （2）本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)
2022-06-19 15,340
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確定工傷后有什么賠償勞動者可以分別從工傷保險基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險中獲得：醫(yī)療費、康復費、伙食補助、殘疾輔助具費；如果被評為一到四級傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補助金、撫恤金和因工死亡補助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,539 2022.06.01
