集體成員可以簽訂合同嗎
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所謂專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與勞動(dòng)者根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。 專項(xiàng)集體合同的訂立、效力及發(fā)生爭(zhēng)議的處理同集體合同。企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。
《勞動(dòng)合同法》第五十二條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。
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一、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)、首席代表簽字，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。 二、勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的。 三、企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商、規(guī)章的規(guī)定。 四、集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式。 五、是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律，并確定1名首席代表。
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部門(mén)可以簽訂集體勞動(dòng)合同嗎企業(yè)中的部門(mén)不可以簽訂集體勞動(dòng)合同，集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。
2020.02.11 122 -
可否簽訂專項(xiàng)集體合同所謂專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與勞動(dòng)者根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。 專項(xiàng)集體合同的訂立、效力及發(fā)生爭(zhēng)議的處理同集體合同。企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集
2020.03.19 157 -
怎樣簽訂集體合同集體合同可以由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位依法協(xié)商一致后訂立，尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即
2020.09.19 121
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山林承包合同成員只有本集體經(jīng)濟(jì)組織成員可以簽訂嗎
1、不能：農(nóng)村的集體土地（包括山木）只有村村的集體經(jīng)濟(jì)組織成員（農(nóng)戶）才能承包經(jīng)營(yíng)； 2、當(dāng)事人是非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的，是不能承包農(nóng)村的山林（包括辦理山林使用權(quán)證）的。一，《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》
2022-02-27 15,340 -
勞動(dòng)合同可以是集體簽訂的嗎
勞動(dòng)合同能夠簽集體的，法律并未禁止簽集體合同，只要內(nèi)容符合法律的規(guī)定是可以簽的。而且集體合同中也就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)有詳細(xì)的規(guī)定。
2022-07-19 15,340 -
單位可以簽訂集體勞動(dòng)合同嗎
1、單位可以簽訂集體勞動(dòng)合同。 2、【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第五十一條，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。 集體合同草
2022-11-12 15,340 -
部門(mén)可以簽訂集體勞動(dòng)合同嗎
部門(mén)一般不能簽訂集體勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十三條規(guī)定，集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)
2022-05-26 15,340
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)； 2、集體合同草案討論通過(guò)后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17 -
01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無(wú)固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
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哪些人可以簽訂合同具有完全民事權(quán)利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當(dāng)事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權(quán)的代理人來(lái)訂立合同。 如果當(dāng)事人想要訂立合同的話，要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力
1,523 2022.04.17
