疫情不發(fā)工資如何處理
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因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、規(guī)定的辦法執(zhí)行。
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疫情期間用人單位不發(fā)工資的話勞動者應該及時到勞動監(jiān)察大隊投訴公司的這種違法行為，而且，投訴公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過打電話或者在線上投訴。
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疫情期間企業(yè)不發(fā)工資如何處理疫情期間用人單位不發(fā)工資的話應該及時到勞動監(jiān)察大隊投訴公司的這種違法行為，而且，投訴工資不發(fā)工資的，可以通過打電話或者在線上投訴。
2020.10.07 151 -
疫情工資如何發(fā)企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費。
2020.04.30 134 -
疫情不發(fā)工資怎么處理疫情期間不發(fā)工資員工可以與企業(yè)協(xié)商處理的。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
2020.01.09 97
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疫情不發(fā)工資該如何處理
因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的
2022-08-29 15,340 -
疫情不發(fā)工資怎么處理
因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的
2022-09-01 15,340 -
發(fā)生疫情期間工資應該如何處理
由于拖欠勞動報酬、勞災醫(yī)療費、經(jīng)濟補償和賠償金事項達成調停協(xié)議，使用者在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持有調停協(xié)議書依法向人民法院申請支付命令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2021-10-24 15,340 -
疫情時如何發(fā)工資
1、根據(jù)《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，對受疫情防控工作影響導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工的工作報酬，不能解除，到期的應當續(xù)延。對于因疫情未及時
2022-09-01 15,340
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00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
01:28
工資拖欠不發(fā)怎么處理根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果用人單位拖欠工資不發(fā)，勞動者可以通過以下幾個途徑解決： 第一，如果本單位設有勞動爭議調解委員會的，當勞動爭議發(fā)生時，當事人可以向本單位的勞動爭議調解委員會申請調解；勞動爭議仲裁委員會是三方代表組成，
749 2022.05.27 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17
