94年沒鑒定現(xiàn)在賠償嗎
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重新鑒定不是推翻以前的初次鑒定，而是表明傷情發(fā)生了變化，它只對復(fù)查鑒定之后的待遇起作用，所有不能重新計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金。反過來講，如果你復(fù)查鑒定是十級，社保局也不能要求你退還差額。
工傷認(rèn)定后，公司給職工繳納工傷保險(xiǎn)的，一般公司不需要賠付，由工傷保險(xiǎn)基金賠付。如果未繳納工傷保險(xiǎn)的，由公司賠付。
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工傷超過一年當(dāng)初沒有做鑒定,現(xiàn)在還可以鑒定么不管是工傷發(fā)生后還是工傷治療好后，超過一年不能做工傷鑒定了。 自發(fā)生工傷之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位不申請的，受工傷的職工可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過一年的，不可以申請工傷認(rèn)定了。 但是可以以人身損害為理由提起訴訟
2020.10.04 192 -
現(xiàn)在試用期沒過有沒有賠償如果試用期用人單位解除合同有如下情況的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職
2020.08.22 366 -
沒有工傷認(rèn)定現(xiàn)在要賠償怎么辦職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2020.04.22 178
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從94年頒布后，直到現(xiàn)在也沒過期是嗎？
《勞動(dòng)法》仍然有效，同時(shí)現(xiàn)在對勞動(dòng)者提供保護(hù)的法律還有《勞動(dòng)合同法》，規(guī)定更加全面、細(xì)致。
2022-10-27 15,340 -
12年出的，當(dāng)時(shí)鑒定十級，現(xiàn)在有賠償嗎
可獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，建議電話詳細(xì)咨詢。
2022-10-28 15,340 -
76年現(xiàn)在賠償嗎
都以過了三十多年了，一般不能提了，已過了勝訴權(quán)。
2022-10-24 15,340 -
幾年前在廠里右腳骨折沒做傷殘鑒定現(xiàn)在能向廠里賠償嗎?
不能的，工傷認(rèn)定的有效期為一年，超過一年沒有申請工傷認(rèn)定的，視為勞動(dòng)者自動(dòng)放棄享受工傷保險(xiǎn)待遇。另外，在停工留薪期結(jié)束后，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，將停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職
2022-10-09 15,340
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十級傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對于十級傷殘的勞動(dòng)者，其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分，一是基本工傷保險(xiǎn)待遇，另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等，都是按照實(shí)際支出償付；十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)者與單位解約，那
2,560 2022.06.22 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:04
工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進(jìn)行判斷。一般情況下，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,747 2022.05.11
