試用期一個星期能拿到工資嗎
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不合法，根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提供勞動服務后，無論是否在試用期，應該給工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬，勞動者只有付出了勞動，就有享受勞動報酬的權利。試用期是勞動合同期限，勞動者在試用期需要提供正常勞動，用人單位應當按照勞動合同約定的工資標準依法支付工資。
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試用期辭職能拿到工資嗎試用期內辭職有工資。只要勞動者提供正常勞動，用人單位應當支付工資。且試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.03.01 197 -
試用期辭職能拿到工資嗎？試用期辭職能拿到工資。試用期也是屬于完成工作任務的一部分，應當按照實際出勤天數(shù)計算工資。且試用期的工作不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.05.01 139
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XX做一個星期能拿到工資嗎
按照法律規(guī)定是有的。有上班提供勞動即應獲得勞動報酬。用人單位不得無故克扣?！秳趧臃ā返谌龡l勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技
2022-10-21 15,340 -
試用期一個星期有工資嗎
1、勞動者在試用期工作了一個星期也有工資。 2、只要有事實勞動關系存在，不管試用期存續(xù)幾天，用人單位都必須付給相應的工資報酬，同時試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位拒絕發(fā)放的，勞
2022-11-08 15,340 -
試用期一個星期發(fā)工資嗎
1、勞動者在試用期工作了一個星期也有工資。 2、只要有事實勞動關系存在，不管試用期存續(xù)幾天，用人單位都必須付給相應的工資報酬，同時試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位拒絕發(fā)放的，勞
2022-12-23 15,340 -
試用期一星期，剛到一星期因家有急事就匆匆辭職，還能拿到工資嗎？
有權取得勞務報酬。如被拒絕，可到起訴。
2022-10-03 15,340
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01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,741 2022.04.17 -
01:07
辦理的身份證星期六可以拿嗎辦理的身份證星期六不可以拿。 因為周六和周日，是國家法定的假日，派出所除值班人員處理日常接處警外，是不辦理戶籍、消防等日常業(yè)務的，因此周末不能到派出所拿身份證。 可以在周一到周五作息時間內去領取。 法定節(jié)假日除外。 居住在中華人民共和國境內
7,784 2022.05.11
