第三方勞動合同的含義及影響
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司,員工進入企業(yè)工作時,不是和企業(yè)之間簽勞動合同,而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同。因此,請注意員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì),不是企業(yè)的正式員工。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。如果用工單位沒有同類崗位的勞動者,確定勞動者報酬應(yīng)參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
二者區(qū)別是四方協(xié)議跟三方協(xié)議差不多，只是多了一個簽約主體。在我們?nèi)粘Ｉ钪校畛Ｒ姷倪€是三方協(xié)議。四方協(xié)議只是比三方協(xié)議多了一個主體，其他內(nèi)容基本相似，與協(xié)議中保障我們的利益并沒有什么沖突。在任何一方違反該合同所規(guī)定的的義務(wù)時，另外的當事人可以向人民法院提起訴訟，保護自己的合法權(quán)益。
1、二者沒有好壞之分； 2、無論是直接與入職公司簽訂勞動合同，還是通過勞務(wù)派遣公司與入職單位簽訂三方協(xié)議，對勞動者而言，如果發(fā)生用人單位擅自解除勞動合同的行為，勞動者都可以依據(jù)《勞動合同法》向用人單位進行索賠。兩種方式下，只是用人單位不同，不會影響到勞動者的權(quán)利。 3、如果直接與入職單位簽訂勞動合同，上述情況下，由入職單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如果通過勞務(wù)派遣公司與入職單位簽訂三方協(xié)議，上述情況下，應(yīng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
無固定期限勞動合同的基本含義及【無固定期限合同】無固定期限勞動合同的基本含義及特征 （一）含義無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！盁o確定終止時間”表明勞動合同的終止是不確定的，但并不是說沒有終止時間，更不存在所謂的“終身制”、“鐵飯碗
2024.07.09 56 -
勞動合同的含義訂立勞動合同的原（1）訂立前的知情權(quán)勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當如實說明。 （2）勞動合同的文本
2024.05.17 36 -
簽勞動合同三五八含義是什么簽勞動合同三五八的意思是是指按照當?shù)貏趧有姓块T的規(guī)范文本所簽訂的勞動合同正式勞動合同必須具備勞動合同法規(guī)定的九項基本條款。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。根據(jù)《
2024.04.25 53
-
取保候?qū)彽暮x及影響
取保候?qū)徥且环N根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定的刑事強制措施。在刑事訴訟中，公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，可以責(zé)令其提出保證人或者
2024-11-19 15,340 -
勞動合同生效的含義以及什么是勞動合同的成立
一、勞動合同生效的含義 勞動合同的生效，是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時這份勞動合同的內(nèi)容才對簽約雙方具有法律約束力。勞動合同的成立，是指用人單位與勞動者達成協(xié)議而建立
2022-03-18 15,340 -
租賃合同的含義及解決方法
租賃合同是指出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。交付租賃物的一方為出租人，接受租賃物的一方為承租人，被交付使用的財產(chǎn)即為租賃物，租金就是承租人向出租人交納的使用租賃物的代價。在租
2024-12-05 15,340 -
標題：關(guān)于坐牢對勞動合同的影響及解除方式
一、勞動合同的解除 勞動者可以與用人單位協(xié)商或者以書面形式提前三十天通知用人單位,試用期提前三天通知。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
2024-11-17 15,340
-
01:25
第三方代簽的合同有效嗎代簽的合同有效。 1、當事人授權(quán)第三人代簽的，合同有效； 2、如果代簽名的人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后進行代簽的，則該代簽名的行為屬于效力待定。當事人雖不知情，但如果事后經(jīng)過被代理人的追認，則被代理人對該簽名行為承擔(dān)民事責(zé)任；如
1,504 2023.01.04 -
01:16
和第三方簽合同的好處是什么正式員工和勞務(wù)派遣的員工的區(qū)別是，用人單位與正式員工簽訂無固定期限的勞動合同，而勞務(wù)派遣員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動力使用和管理成本；用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求派遣機構(gòu)增減派員，有利于用人單位用人的
3,489 2022.04.15 -
01:05
第三方合同受法律保護嗎第三方合同一般是受法律保護的。第三方合同要有法律上的保護效力，應(yīng)當具備以下要件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能夠具有法律上
3,222 2022.04.17
