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企業(yè)職工因工死亡如何安排供養(yǎng)親屬

2021-10-19 22:45

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專業(yè)分析:

工人死亡的員工撫養(yǎng)親屬是指該員工的配偶、孩子、父母、祖父母、祖父母、孫子、孫子、兄弟姐妹。所謂的孩子,包括已婚的孩子、未婚的孩子、養(yǎng)育孩子和有養(yǎng)育關(guān)系的繼子,其中已婚的孩子、未婚的孩子包括遺腹的孩子。所謂的父母,包括出生的父母、養(yǎng)父母和有養(yǎng)育關(guān)系的繼父母。本規(guī)定稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同父異母的兄弟姐妹,養(yǎng)育兄弟姐妹,養(yǎng)育有關(guān)的繼父姐妹。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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