個(gè)人勞動(dòng)合同期限書沒寫說明
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對(duì)于公司勞動(dòng)合同沒寫期限有效力嗎，一般簽訂期限是必備的內(nèi)容，其他條款是有效的，你可以要求對(duì)期限規(guī)定加以補(bǔ)充。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
簽定勞動(dòng)合同時(shí)用人單位沒寫勞動(dòng)期限，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屬于勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容，該份合同可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院認(rèn)定為無效。勞動(dòng)者可以主動(dòng)與用人單位協(xié)商約定勞動(dòng)合同期限。
如果員工不續(xù)簽，具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
-
-
勞動(dòng)合同證明書怎么寫?勞動(dòng)合同證明書應(yīng)該包括：用人單位的信息；勞動(dòng)者的個(gè)人信息；勞動(dòng)者在該用人單位工作的時(shí)間，最后應(yīng)該加蓋公司的公章。 我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立
2020.06.03 294
-
簽勞動(dòng)合同時(shí)沒有寫明勞動(dòng)期限
你好呢。 你與公司簽訂的勞動(dòng)合同如果沒有下列情況就是有效的： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)合同終止說明書怎么寫
茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________,性別_______,現(xiàn)住址________________________________。_
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽說明書怎么寫
1，建議你根據(jù)每個(gè)員工入職的時(shí)間，以及在公司的表現(xiàn)以及各方面的能力，簽訂不同期限的勞動(dòng)合同，對(duì)于一些表現(xiàn)好的和一些為公司做出過重大貢獻(xiàn)的要簽訂的勞動(dòng)合同，時(shí)間要長(zhǎng)一點(diǎn)，對(duì)于一些表現(xiàn)不佳的，建議不續(xù)簽或
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)合同填寫說明
1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話（必須是單位固定電話）等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動(dòng)
2022-11-11 15,340
-
00:52
個(gè)人勞動(dòng)合同怎么寫個(gè)人勞動(dòng)合同的寫法內(nèi)容包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞
730 2022.06.22 -
00:51
勞動(dòng)合同書怎么寫勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、用人單位和勞動(dòng)者的基本信息，例如勞動(dòng)者的姓名，住址，聯(lián)系方式； 2、勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限分為三種； 3、工作的內(nèi)容和工作的地點(diǎn)； 4、工作的時(shí)間和休息休假； 5、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包
302 2023.04.20 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
