工作時間被別人打了怎么辦
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勞動者在工作時間被別人打了，如果具有嚴重違反單位的規(guī)章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事責(zé)任等情形的，單位可以予以開除；但如果勞動者沒有上述嚴重過錯的，單位不會予以開除。
這要看具體情況的。 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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被別人打了別人跑了怎么辦被人毆打,即便對方跑了也要及時報警,報警后警察會對打人者進行相應(yīng)的處罰。毆打他人屬于違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的行為,嚴重的觸犯刑法。
2020.10.26 701 -
罵了別人被別人打了怎么辦1.辱罵的人首先是有過錯的,但是打人者無論如何也是不可取的。2.這就出現(xiàn)了一個問題,辱罵者被打要求打人者賠償他的損失。打人者該不該賠,答案是要賠。但是因為辱罵者有過錯,也要承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任,根據(jù)情節(jié)的嚴重,來酌情判定責(zé)任比率的分擔。3.被
2020.07.01 4,004 -
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工作期間被別人打傷怎么辦
1.你在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷，應(yīng)該及時進行工傷認定，傷殘鑒定，享受工傷保險待遇； 2、傷殘等級評定后可以享受一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職
2022-03-19 15,340 -
工作時間被人無辜打成骨折了，怎么辦？
如果是在工作時間被人無辜打成骨折，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定依法享受工傷保險待遇；同時也可以主張追究對方的刑事和民事責(zé)任。《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (三)在
2022-04-23 15,340 -
工作期間被打了怎么辦
如果在工作期間，因為工作原因，受到了暴力傷害，依法是可以申報工傷的。 1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者
2022-03-27 15,340 -
員工在工作時間被客人打傷怎么辦
員工在工作時間被客人打傷，打人者應(yīng)當承擔責(zé)任，如果法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷就涉嫌犯罪，如果造成輕微傷應(yīng)當行政處罰。《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致
2022-03-11 15,340
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被別人打了怎么賠償標準被別人打了的賠償標準如下： 1、醫(yī)療費。按實際發(fā)生的費用計算； 2、誤工費。受害者有固定收入的按實際減少的收入計算；沒有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計算；不能證明最近三年平均收入的按相同、相近行業(yè)近一年的收入水平計算； 3、住院伙食
5,085 2022.04.17 -
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欠別人錢暫時還不上被起訴了怎么辦?欠錢被起訴最好到法院參與應(yīng)訴，講明具體情況和還款意向，可以與債權(quán)人達成和解協(xié)議或者請法院從中予以調(diào)解，調(diào)解成功如果有償還能力的可以主動償還，如果暫無償還能力可以協(xié)商分期償還，履行調(diào)解協(xié)議。如果被起訴調(diào)解不成，法院會依據(jù)事實情況作出判決，債務(wù)
1,362 2022.04.17 -
01:01
個人財產(chǎn)被別人侵占了怎么辦個人財產(chǎn)被別人侵占的，可以去人民法院提起民事訴訟。當事人可以先找對方進行協(xié)商，讓對方自愿將財產(chǎn)還回來，對方拒絕的，可以去人民法院遞交起訴狀，向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院判決對方盡快返還財產(chǎn)，人民法院審查后，發(fā)現(xiàn)符合起訴條件的，會在法
2,481 2022.05.11
