關于不定時工作制的考勤規(guī)定
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關于職工工作時間規(guī)定如下： 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 3、用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休息： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國際勞動節(jié)； （四）國慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 4、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
我國實行八小時工時制，平均每周工作時間不超過四十四小時，每周至少休息一日，國家法定節(jié)假日應當休假，每日加班時間不超過三小時，平均每月加班時間不得超過三十六小時。對于實行計件工作的職工，用人單位也需按照平均每周工作時間不超過四十四小時的規(guī)定合理安排工作量。
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國家關于全勤獎的規(guī)定全勤獎制度： 1、當月在公司規(guī)定的上班時間內未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。（⑴以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準；⑵市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。） 2、當月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎
2020.07.15 2,761 -
勞動法關于工作時間的規(guī)定勞動法關于工作時間的規(guī)定為：一、我國的標準工作時間原則上為每天工作八小時。每周的工作時間最長不超過四十四小時。二、按照計時制來計算工作時間的，用人單位也應按照每天八小時的工作時間來確定勞動報酬。三、用人單位還應當保證勞動者每周會有一天到兩條
2022.04.17 6,999
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不定時工作制考勤規(guī)定
實行不定時工作時間制度，不需要安排正常的工作時間和出勤率，而是根據(jù)工作任務的完成情況來評估工作量。不規(guī)則工作制度的特點之一是工作時間不再有休息日和假期，員工應根據(jù)需要自行安排。因此，如果某個職位實行不
2021-12-13 15,340 -
關于制定法定工作時間的規(guī)定
法定工作時間的規(guī)定法定工作時間根據(jù)《勞動法》相關條例規(guī)定具體如下：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位
2022-04-08 15,340 -
單位制定規(guī)章制度對于考勤條件是怎樣規(guī)定的
首先，根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、
2022-04-07 15,340 -
關于法定工作時間的規(guī)定
法定工作時間的規(guī)定法定工作時間根據(jù)《勞動法》相關條例規(guī)定具體如下：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位
2022-04-06 15,340
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競業(yè)限制的相關規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。我國法律關于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
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著作權繼承的有關規(guī)定著作權包括了人身權與財產(chǎn)權，對于人身權，所有者的繼承人是無法繼承的。但對于著作權財產(chǎn)權而言，是可以由合法繼承人繼承的。著作權中的財產(chǎn)權利和公民個人所有的其他合法財產(chǎn)一樣，在公民死亡后，即成為公民個人遺產(chǎn)的組成部分，由其合法繼承人繼承。著作權
1,532 2022.04.17 -
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民法典關于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用有關該身份關系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17
