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我是臨時(shí)工,想辭職回家,但是不讓走,該怎么辦

2024-08-27 12:24

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有合同的根據(jù)簽訂的合同約定離職時(shí)間。沒有合同的可以先做好交接工作,沒有正當(dāng)理由的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

應(yīng)當(dāng)區(qū)分具體情況,情況一:已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定進(jìn)行協(xié)商,臨時(shí)工不能想走就走;情況二:沒有簽訂勞動(dòng)合同的,不受相關(guān)法律保護(hù),臨時(shí)工可以根據(jù)自己情況隨時(shí)離開。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同:臨時(shí)工提出離職,與用人單位協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同的。 2、預(yù)告解除勞動(dòng)合同:一般提前三十天提出離職,并且用書面形式通知用人單位。然而在試用期期間,可以提前三天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

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