簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)填寫以下必備條款： 1、勞動者基本信息（包括姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼）； 2、用人單位基本信息（包括名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人）； 3、勞動合同期限（固定期限、無固定期限、已完成一定任務(wù)為期限）； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假（是否為8小時(shí)工作制，周休1天還是2天等）； 6、勞動報(bào)酬（工資支付方式、支付時(shí)間、支付對象、特殊情況下的工資支付等）； 7、社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）； 8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； 9、其他事項(xiàng)。 填寫以下約定條款應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、試用期（最長不得超過六個(gè)月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）； 2、服務(wù)期（服務(wù)期期限，違反服務(wù)期約定的違約金，服務(wù)期工資）； 3、競業(yè)限制（競業(yè)限制的人員、范圍、地域、期限、違約金等）； 4、其他。

勞動合同工作內(nèi)容的填寫應(yīng)當(dāng)包括合同雙方基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、福利待遇等相關(guān)事項(xiàng)。需要重點(diǎn)注意勞動合同的工作內(nèi)容與面試的工作內(nèi)容是否一致。