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工傷鑒定需要帶哪些資料?

2022-07-21 14:06

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工傷鑒定帶什么資料如下 一、辦理機(jī)構(gòu) 因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定:用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì); 職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì); 再次鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。 二、申辦條件 經(jīng)本市區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷或視同工傷,并經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷人員。 三、申請(qǐng)材料 1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料 四、辦事程序 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查,并依法組成專家組,由專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上,依據(jù)國家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。 五、辦理期限 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般自受理申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出,必要時(shí)可以延長30日。 六、注意事項(xiàng) 1、用人單位或工傷人員對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定需要的材料主要有三種:第一種是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括工傷事故的基本情況;第二種是職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,包括事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;第三種是醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; (四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 申請(qǐng)人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

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