公司辭退員工需要賠償經濟補償嗎
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企業(yè)退休能力差的員工需要支付經濟補償，【經濟補償?shù)挠嬎恪拷洕a償是根據勞動者在本部門工作的年限，每年支付一個月的工資的基準支付給勞動者的。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經濟補償。
《勞動合同法》 第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條【經濟補償?shù)挠嬎恪拷洕a償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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員工被迫辭職屬于用人單位違法解除勞動合同，用人單位不需要支付經濟補償，按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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員工被公司辭退有經濟補償嗎員工被公司辭退的，如果是因為《勞動合同法》第三十九條的原因辭退員工的，那么沒有補償。如果不是的，那么用人單位需要按照勞動者的工作年限支付經濟補償金。
2020.04.03 178 -
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被公司辭退員工可以要求賠償經濟補償金嗎1、若單位屬于以下情形的，應當向勞動者支付經濟補償金： （一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的； （二）生產經營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據
2020.04.26 218
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公司辭退員工需要經濟補償嗎
經濟補償和經濟賠償金是不同的概念，經濟補償是指用人單位合法解除、終止勞動合同時。依照法律規(guī)定應當向勞動者支付的經濟補償，而經濟賠償金針對的是用人單位非法解除勞動合同的情況，帶有懲罰的性質。而按照《實施
2022-08-12 15,340 -
公司辭退員工需要支付經濟補償或賠償嗎
在勞動合同期內，用人單位單方面解除勞動合同，除了勞動者存在過錯行為的，需要向勞動者支付經濟補償金。如果用人單位存在違法解除勞動合同情形的，還應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 經濟補償按勞
2022-05-16 15,340 -
公司辭退員工需要給經濟補償金嗎
我們都知道，如果是公司辭掉員工的話，按規(guī)定那是要給經濟補償金的。不過，你跟公司解除勞動關系，并不是說只有在公司主動跟你說辭的時候，公司才需要給你經濟補償金的。按規(guī)定，下面幾種情形中你需要支付經濟補償金
2022-03-22 15,340 -
公司辭退員工需要哪些經濟補償？
《違反和解除的經濟補償辦法規(guī)定》第三條用人單位克扣或者勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2022-09-22 15,340
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。而根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11
