勞動仲裁怎樣維護自己的合法權益
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如果與用人單位發(fā)生爭議時可以根據(jù)勞動仲裁法律法規(guī)通過以下幾個方面來維護您的合法權益： 1.發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 3.發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 4.發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
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首先要保證自己在法律授權或規(guī)定的范圍內從事各種活動，平時多花點時間學習常用的法律法規(guī)，不做違法亂紀的事情。掌握對方侵犯自己權益的證據(jù)。遇到別人侵權的時候，要有意識的掌握對方的證據(jù)，采用拍照攝像、保存原始票據(jù)等方式方法記錄證據(jù)，以便以后自己維護合法權益時使用。行駛舉報權利。對違法侵害自己合法權益的行為，有權進行檢舉、投訴，可以向消費者權益保護、地方政府、行政執(zhí)法等部門反映。
勞動者要依法維護自己的合法勞動權益做好以下三點：依法簽訂勞動合同；勞動者要增強權利意識和法律意識；當自己的權益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權力途徑（提起仲裁或是向法院起訴）來解決，切莫沖動意氣用事。
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如何維護自己的勞動合法權益可以通過以下方法維護自己的勞動合法權益： 1、積極及時的學習和了解相關的勞動法律法規(guī)及政策，依法維權。 2、與用人單位先行協(xié)商。 3、通過正規(guī)的調解組織進行調解處理。 4、向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 5、向法律維權中心或法
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如果與用人單位發(fā)生爭議時可以根據(jù)勞動仲裁法律法規(guī)通過以下幾個方面來維護您的合法權益： 1.發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.發(fā)生勞動
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