崗位工資工資什么意思崗位工資包括哪些內(nèi)容
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崗位工資是指以崗位勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。 計算方式：S=K×（1+N×Q）。S-崗位工資;K-職層工資基數(shù);N-所在職層的職級數(shù);Q-級差系數(shù)。
崗位工資是按照崗位的職責(zé)、所需的技術(shù)條件、工作強度等為評價要素來支付給勞動者一定數(shù)額的工資報酬。不同崗位的勞動者一般工資不同，但也應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配和同工同酬的原則。
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崗位工資是哪些意思崗位工資怎么計算
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1、崗位工資是按照崗位的職責(zé)、所需的技術(shù)條件、工作強度等為評價要素來支付給勞動者一定數(shù)額的工資報酬。不同崗位的勞動者一般工資不同，但也應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配和同工同酬的原則。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞
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崗位工資什么意思
崗位工資是指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量）、安全系數(shù)等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準
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崗位工資是什么意思,崗位工資如何計算
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