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女方?jīng)]有工作離婚可以爭取女方撫養(yǎng)權(quán)嗎

2022-11-07 22:20

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專業(yè)分析:

女方?jīng)]有工作離婚可以要撫養(yǎng)權(quán)。判決撫養(yǎng)權(quán)不僅根據(jù)物質(zhì)條件,要各方面綜合考慮,遵循有利于孩子健康成長的原則來判決。按照法律規(guī)定,離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當尊重其真實意愿。

法律依據(jù):

《民法典》第一千零八十四條 父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當尊重其真實意愿。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

視情況而定。孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的問題的因素如下: 1、工作性質(zhì) 2、工作環(huán)境; 3、收入狀況 4、居住條件; 5、文化程度 6、性格修養(yǎng); 7、其它家庭成員狀況。 離婚時,兩周歲以下的孩子,一般由母親撫養(yǎng);如果子女超過二周歲的,有證據(jù)證明能為子女提供更好的學(xué)習(xí)生活條件的一方,更容易得到子女的撫養(yǎng)權(quán)。

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