勞動(dòng)者公司倒閉會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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1、公司倒閉后與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該公司每工作滿(mǎn)一年，公司要補(bǔ)償其一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，要補(bǔ)償半月的工資。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司倒閉勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司倒閉需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎企業(yè)破產(chǎn)是企業(yè)基于資不抵債等因素，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的“企業(yè)死亡”現(xiàn)象。破產(chǎn)后，企業(yè)的法人資格至此終止，也就不能繼續(xù)對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)、對(duì)內(nèi)實(shí)施管理。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且 《企業(yè)破產(chǎn)法》更進(jìn)
2020.02.15 216 -
公司倒閉勞動(dòng)者是否是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的公司倒閉勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.03 160 -
公司倒閉有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎因?yàn)楣疽婪ㄆ飘a(chǎn)重組而終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.11 247
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公司倒閉勞動(dòng)者是否是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
公司倒閉后與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該公司每工作滿(mǎn)一年，公司要補(bǔ)償其一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，要補(bǔ)償半月的工資。
2022-06-28 15,340 -
公司裁員時(shí)公司應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償嗎, 公司裁員要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(二)用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同協(xié)商一致的;(四)用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的; 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-18 15,340 -
分公司倒閉時(shí)需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
應(yīng)該由總賠償，分公司不具備獨(dú)立的主體資格。
2022-10-08 15,340 -
未交社保勞動(dòng)者能要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1、可以勞動(dòng)合同法第38條“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”為由，解除勞動(dòng)合同（辭職）并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、不想離職的，可通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)來(lái)解決。 法律依據(jù)勞動(dòng)合同法社會(huì)保
2022-05-05 15,340
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00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:05
按勞動(dòng)法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者入職用人單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿(mǎn)一年的時(shí)間，那么就支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)在用人單位工作滿(mǎn)三年，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是三個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,203 2022.04.15 -
01:13
保險(xiǎn)公司會(huì)倒閉嗎會(huì)倒閉?！吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司，除因分立、合并或被依法撤銷(xiāo)外，不得解散”。因此，在我國(guó)，保險(xiǎn)公司破產(chǎn)僅對(duì)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司而言，壽險(xiǎn)公司是不會(huì)倒閉的。壽險(xiǎn)公司是不能主動(dòng)申請(qǐng)破產(chǎn)的，只能被收購(gòu)或者重組，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
16,752 2021.07.12
